我在一家刚起步的公司实习，做人事助理，工作四个月了，并没有签劳动合同，现在我想辞职，需要提前几天申请，我辞职当月的工资能否拿到？现在我已经转正了，是实习状态，没有和我签劳动合同，想辞职需要提前几天？同时我辞职当月的工资能否拿到？请求帮助！谢谢！...
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）。 立法目的是司法过程中老生长谈的话题。尽管有许多关于立法目的是否存在和能否被发现的问题的争论尚未被解决。在1930年，Max Radin证明，与一个法规 2010年9月5日入职时填写了求职申请表，在2010年9月28日申请转正填写了维护员上岗审批表。求职申请表、维护员上岗审批表具有书面劳动合同要求 ...
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方面需要的高层次法律专业人才和管理人才。从1996年试办，到2006年实现转正，国家先后分8批设立了79个试点单位。这79个试点单位涵盖了 ，攻读法律学位（J.D）的申请者必须参加全国性的法学院入学考试（LAST），能否进入法学院学习法律取决于大学本科生的学习成绩和LAST成绩。即使是已经取得其他专业 ...
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缴纳培训费填写劳动局所给招工表，经商厦签字盖章送主管部门审批盖章。当时主管局法人说：“统一办理”并将转正表收下，05年商厦破产无息退资。主管局法人说档案丢失，等以后再说。至今无法参保。现任主管局法人说：“当时单位自行合同无效”。请问：能否依照合同假如国有工参保？或 ...
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天，星期六为培训时间，合同未注明。而实际上在星期六大部分还是在执行工作。请问星期六能否拿到加班工资？ 5、刚进入公司时，底薪为1500元，全勤200元，绩效 绩效，所以每个月绩效奖金都为300元。过三个月后，公司告知业务员没有转正的说法，没给本人加工资。是否合理？ 6、公司到2011年6月份开始表示， ...
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我是2011年8月底来上海上班。签订劳动合同时规定试用期为三个月，转正可是直到2012年2月份都是拿试用期工资，且没有帮我交基本保险。请问，我能否向公司追讨回工资，且让公司帮忙缴付保险？向劳动局求助，能否解决问题。...
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，但是公司一直没有和我签订劳动合同，现在提出书面申请，要求辞职，公司没答应，说必须一个月以后才可以辞职，请问直接离开以后能否拿到我应得的工资，以及之前的几个月能否要求两倍的工资呢？工作第一个月以后写了一份转正申请单，经理老总也都签了字，以后一直没签订劳动合同。急求回复 ...
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，但是公司一直没有和我签订劳动合同，现在提出书面申请，要求辞职，公司没答应，说必须一个月以后才可以辞职，请问直接离开以后能否拿到我应得的工资，以及之前的几个月能否要求两倍的工资呢？工作第一个月以后写了一份转正申请单，经理老总也都签了字，以后一直没签订劳动合同。急求回复 ...
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；二是在原试用期届满前就延长试用期达成一致。 4、劳动者转岗或升职后，能否再次约定试用期？ 答案是否定的，理由同上。用人单位此时可以与劳动者约定转岗考察期之类的期限，在该期限内，如果劳动者能够胜任新岗位工作的话，则予以转正；如果不能胜任的话，则可以回到原先的岗位。 （四）试用期不得突破法定上限 ...
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请问外地在北京已超过5年，在北京一直缴社保，但中间因为换工作及未转正等原因，中间断了8个月社保，跨年度了，但目前累计缴社保超过了5年，请问个人能否补缴，目前属于海淀区，海淀区能否允许个人补缴？如果允许，需要什么手续？ 多谢~...
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