自动离职发生的争议 -全站搜索

李建彬与新乡市友谊服装厂劳动争议纠纷一案二审民事判决书

。原审法院认为：劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位才，未给上诉人办理医疗、失业保险手续并不知情；5、依据最高人民法院的相关复函，用人单位和劳动者因缴纳社会保险而发生的争议不受仲裁时效限制。另本案争议 ...

//www.110.com/panli/panli_7377705.html -了解详情

郭月英与新乡市友谊服装厂劳动争议纠纷一案二审民事判决书

。原审法院认为：劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位才，未给上诉人办理医疗、失业保险手续并不知情；5、依据最高人民法院的相关复函，用人单位和劳动者因缴纳社会保险而发生的争议不受仲裁时效限制。另本案争议 ...

//www.110.com/panli/panli_7377249.html -了解详情

王时运与新乡市友谊服装厂劳动争议纠纷一案二审民事判决书

。原审法院认为：劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位才，未给上诉人办理医疗、失业保险手续并不知情；5、依据最高人民法院的相关复函，用人单位和劳动者因缴纳社会保险而发生的争议不受仲裁时效限制。另本案争议 ...

//www.110.com/panli/panli_7376604.html -了解详情

刘巧红与新乡市友谊服装厂劳动争议纠纷一案二审民事判决书

。原审法院认为：劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式向用人单位提出，自动离职属于违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位才，未给上诉人办理医疗、失业保险手续并不知情；5、依据最高人民法院的相关复函，用人单位和劳动者因缴纳社会保险而发生的争议不受仲裁时效限制。另本案争议 ...

//www.110.com/panli/panli_7376056.html -了解详情

张莉娟与河南花园集团有限公司劳动争议纠纷一案

本院于2000年7月27日作出（2000）郑民终字第636号民事判决，已经发生法律效力。张莉娟不服，向本院申诉。本院于2008年10月14日作出（2008 ，被告不应向原告发放生活费、医疗费。1999年8月9日，被告对原告做出了按自动离职的处理决定，双方之间对该项争议未申请仲裁，故对该日以后原告的关于 ...

//www.110.com/panli/panli_143799.html -了解详情

杨云英与河南花园集团有限公司劳动争议纠纷一案

本院于2000年7月27日作出（2000）郑民终字第596号民事判决，已经发生法律效力。杨云英不服，向本院申诉。本院于2008年10月14日作出（2008 ，被告不应向原告发放生活费、医疗费。1999年8月9日，被告对原告做出了按自动离职的处理决定，双方之间对该项争议未申请仲裁，故对该日以后原告的关于 ...

//www.110.com/panli/panli_143786.html -了解详情

董云霞与河南花园集团有限公司劳动争议纠纷一案

本院于2000年7月27日作出（2000）郑民终字第599号民事判决，已经发生法律效力。董云霞不服，向本院申诉。本院于2008年10月14日作出（2008 ，被告不应向原告发放生活费、医疗费。1999年8月9日，被告对原告做出了按自动离职的处理决定，双方之间对该项争议未申请仲裁，故对该日以后原告的关于 ...

//www.110.com/panli/panli_143761.html -了解详情

吴珉芳与湖北建诚房地产开发有限公司劳动争议纠纷案

吴珉芳为与被上诉人湖北建诚房地产开发有限公司、第三人宜昌市归国华侨联合会劳动争议纠纷一案，不服宜昌市西陵区人民法院(2006)西民初字第485号民事判决，向本院在2002年就已经知道自己被华侨公司按“自动离职处理”，原告此时就已经知道自己的权利被侵害，即为劳动争议发生之日，其2006年才向宜昌市劳动 ...

//www.110.com/panli/panli_79066.html -了解详情

秦飞与新乡市国家税务局劳动争议纠纷一案

律师。申请再审人秦飞因与被申请人新乡市国家税务局（以下简称市国税局）劳动争议纠纷一案，不服新乡市中级人民法院（2009）新中民再字第102号民事判决，桥处发生重大追尾交通事故。市国税局于1997年4月13日作出 “由于秦飞同志私自出车，造成重大事故，限期三个月调离税务部门，过期按自动离职处理”的决定 ...

//www.110.com/panli/panli_37329459.html -了解详情

黄爱娟诉丝织厂劳动争议一案一审民事判决书

的处理决定一份，证明被告于2000年8月22日作出了对黄爱娟按自动离职处理的决定。2、党政联席会议记录，证明厂里根据相关规定讨论通过，对原告按自动离职裁决不服的，可以自收到仲裁决定书之日起十五日内提起诉讼。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。本案中，被告未提供证据证明其已 ...

//www.110.com/panli/panli_28451190.html -了解详情