赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要 大家！希望能尽快得到回复！其中，2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同，09年补签了无固定期限劳动合同。这种情况用人单位算不算违约呢？...
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今年年初与公司签订3年的劳动合同，因工资太低，上周三应聘了另一家单位，要求一个周内到岗。昨天将辞职申请上报公司。公司不予批复。若下周我单方面解除合同需承担什么责任？档案办理与劳动合同方面是否受到公司的约束？...
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职员，医院选送去进修一年，回来后第一个月因我个人原因，要求辞职，聘用合同上规定乙方需提前30日以书面形式向甲方提出，于是我于2012年3月1日 解除聘用合同，如仍未能与甲方协商一致，即可单方面解除聘用合同）。我想咨询法律上规定院方做出批示解除合同的时间是多久？这个月结束后医院不办理执业变更手续的话， ...
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份是2010年1月1日至2011年12月31日的，中间公司被收购，签了一份劳动合同关系转移，今年1月9日公司通知我不和我续签了，然后让我1月31日前离职 这样的话应该怎么补偿？另外1月9日通知，加上我工作交接时间和春节国家法定假日，这样的通知符合提前一个月通知的要求么？是否2月份工资公司也应该补给我？...
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15日劳动合同并为到期，公司也没有提前30天通知我解雇的事情，直到今天直接告知和我终止劳动关系。请问单位单位是否构成单方面无故解雇，是否可以要求经济补偿。最好把能赔偿多少告诉我？...
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作经济赔偿。 1、但若是一直没有书面通知，临走时我是否可以认为不合法律规定，要求多一个月工资补偿？ 2、若12月15日以后有书面通知，我1月15日 “口头通知”（就是找你去会议室告诉你）是否符合规定，是否有效，我可以无视吗？ 2、工作是否满半年如何计算，从签订劳动合同到“通知”我离职？还是从签订合同到 ...
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我从事工程经理一职，劳动合同还有二年多才到期，我提前一个月向单位递交离职申请书，如单位不批准，一个月后我能不能离职。如果到了一个月后我要求办理离职手续，单位说没有收到我的离职申请书，不肯让我办理离职手续，当时递交的书面申请,单位也没有作任何确认，我应如果处理呢？...
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我在今年2月份从原单位辞职，我是按合同要求提前一个月递的辞职信，由于自己没有经验，辞职信没签字，我自己也没留底，就离开了公司，工司已经让我把工作交接完成，我现在离开公司三个月了，但是解除合同还没签，而且我的养老保险原单位还在给我交着，但是我现在已经找到新工作了不像原来单位 ...
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我2008年7月15号进入深圳的一间公司,并已签署3年的劳动合同,但在2009年8月公司要求解除合同且未提前30天通知,我的工资是3100元/月,低于上年深圳平均工资水平3621/月,请问公司应该怎样赔偿我?要赔多少钱?谢谢!...
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律师您好： 按我和公司签订的劳动合同约定的月工资底薪1500元/月 +食宿补助300元+教务管理奖金700元来算我每月工资为2500. 但是由于本人劳动者家里有变故而不 元的底薪给我，我不接受所以工资还没有去领，合同上未按国家要求的参加购买社会保险，请问这个合同属于违法了吗？我应该怎么样维护我的合法 ...
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