单位签订了培训协议，要求为单位服务8年（觉得很不合理），8年内若离职需补偿单位培训费。现想合同到期后不再续签，如何办？单位的培训协议有效吗？我和单位已签订了3次劳动合同，已在单位服务满10年了，马上要转为无固定期合同，想换个单位，但培训协议总觉得是障碍。2个月的培训实际 ...
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我原国企职工3年前改制（在领导反工作下），于原单位解除合同又作为股东与现单位签署了3年劳动合同，现在3年过去又要签署无固定期合同，发现我原来的医保关系发生了变更（原大病统筹变成了商业医疗险）请问我可以申请劳动仲裁前面两个合同无效吗？如果不行我可以做些什么？...
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公司工作多年，最早和总公司签的劳动合同，后来总公司成了一个分公司就把我给签到分公司了，因为明年合同到期满10年了可以签无固定期合同了，现在把我给商调到 签合同的是公司的负责人。 现在请教大家：象这种情况我能和原来的分公司能要提前解除合同的经济补偿金吗？如果可以，能要多少个月？是不是从和总公司签订合同起 ...
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我在本厂已满十年零三个月，虽然我是一年一年的签合同，但也算无固定期合同，这次刚好6月18日合同 公司单方面解除劳动关系，该怎样补偿？谢谢！...
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双方协商解除合同，我工作10年，无固定期合同， 离职时只签收了3个月经济补偿金， 之后我可否申请仲裁，要求支付另外的7个月，和百分之五十的额外补偿金...
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-我们与单位签订无固定期合同，现在单位要解除劳动合同，说政府文件规定，我们应该提什么要求？寻求律师为我们23名员工来处理此事。...
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你好，我2007年12月1号在一私营企业上班到现在，目前签的是一份无固定期合同，也买了社会养老保险，我的保底工资是3000元，另外每月有超产奖， 总是往后推，就是在拖，有点不想给的意思，总说公司紧张，像这种情况我可以解除劳动合同吗，同时可以申请赔偿吗，怎样才能维护我的权益，如果有赔，我可以申请多少个月 ...
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我们06年月工作,06年10月至07年10月.07年10月08年10月.签两次一年期合,08年10月至10年11月未签,2010年10月单位补签无固定期合同,2010年11月解除...
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我已在公司工作16年，签的是无固定期合同，现在公司要关闭我所工作的部门，给的赔偿金是N+2，但是却让我们签订自愿离职协议。而问问题人事部却又回答不了。我该如何为自己维护权利？谢谢...
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已签无固定期合同十年以上后被公司解聘，公司与我协商并签字赔偿部分金额，可否再起诉对方？...
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