女连续工龄满28年、男年满48周岁以上再就业特别困难的下岗职工，为与企业内部退养政策相衔接，可将其基本生活保障时间适当延长，但最长不得超过 ）中给予每个项目设计单位或个人1000－5000元的一次性奖励。11、对通过“四○五○项目”安置大龄下岗职工实现再就业的项目执行人，取得《劳动就业服务企业证书》后 ...
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要求确定其生产、储存、运输物品相适应的消防设施、消防器材。第一百一十三条企业内部设置的固定式消防设施要设专人管理，并制定操作规程和管理制度，定期进行试运行 提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施以及安全操作规程的，要追究科研设计单位的责任。第四百三十条制造、施工部门，未严格按图制造、施工，未经 ...
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有关指标年度之间的可比性。三、各级建设银行分别负责本行辖区内中央、地方全部国营大中型施工企业报告的有关工作。企业内部机构分布在不同省、市、区县的，以企业基地 个数、指标口径等应相互一致。三、国营大中型施工企业综合指标季报表和年报表是按基本填报单位的填报格式设计的。在总行报表汇总软件未开发前，各汇总单位 ...
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预算的编制、执行、检查、分析；具体制定企业内部财务管理办法，组织、指导基层单位的财务管理和经济核算；如实反映本单位的财务状况和经营成果，监督财务收支，依法 整个内部财务管理办法的完整性、系统性。（二）制定企业内部财务管理办法，应根据本企业经济业务的特点，对有些内容作详细规定，有些内容只作一般规定，并 ...
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、法规和有关规定执行。第二十九条本规则由市体改办负责解释。杭州市经济体制改革委员会办公室二ＯＯ二年五月十六日公司经理工作规则(试行)第一章总则第一条 代表的意见；(六)研究分析市场信息，推进技术进步，研究开发新产品，设计选择企业经营方式和管理模式；(七)推行全面质量管理，按国际标准和国家标准生产产品 ...
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完善计算机管理系统，不断提高计算机开发应用水平，从市场预测、成本分析、产品设计、生产准备、加工制造、产品销售到售后服务的全过程，逐步应用计算机进行管理和 有利于促进人力资源优化配置和合理流动，激励人才成长的机制，深化企业内部劳动人事制度改革。企业应根据生产经营特点，本着精简效能原则，科学设置职务系列， ...
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方面，包括财务与经济绩效的分析，这些分析要通过对盈利性、生产率和绩效的检查，采取对预算执行结果、发展趋势、企业内部和公私营企业之间各种比率的对比 审计机关国际组织提供关于各自国家制定公营部门审计标准方面的信息。质量保证计划的设计和执行６９、由于确保最高审计机关工作的高标准十分重要，应该对质量保证计划 ...
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学会、协会，新产品、进口设备和引进技术一般项目的标准化审查交由引进单位自行审查，工业企业内部的计量管理工作下放由企业依法自主管理，取消评优工作和对企业 项目的立项初审，进行工程建设的协调服务；推进建材行业的投资和地勘、工程设计单位的体制改革。(四)科学技术司组织制订建材行业的科技发展战略、政策和规划， ...
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1.根据聘请法律顾问的聘方不同，法律顾问可分为：政府部门法律顾问，企业法律顾问，事业单位法律顾问，社会团体法律顾问，公民法律顾问。 2.根据法律顾问工作 ，优化企业内部产业结构，实行科学决策，依法管理，以及运用法律手段，做到安全生产、安全交易，文明经商，这样才能化解和缩小经营风险，避免和减少经济损失 ...
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、方法、技术、编辑物、工序、设计等。商业秘密必须能够运用到一定行业，不具有实用性的商业秘密就不会给权利人带来经济利益，权利人也就没有必要对此保密。 并且作好登记。对公司上网电脑严格控制，防止信息通过互联网传输失窃。 3、健全企业内部相关的保密制度。可参照国家保密部门颁布的国家保密制度，结合商业秘密的 ...
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