月1日，无试用期。原告实行月工资制，每月工资为3000元。原告于2008年4月7日上岗。2008年5月18日，重庆五洲女子医院向原告发出《辞退通知书》。该 》第八十八条第一款、《中华人民共和国合同法》第八条、《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条、《劳动部办公厅对的复函》第二条的规定， ...
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《京溪街垃圾清运合同书》，约定：双方合作期限为10年，合同暂定期为五年(期满后续签)，合同试用期三个月，即2001年10月1日至2001年12月31 该地区成了蚊蝇的滋生地。白云区的有关职能部门多次发出整改通知书，传媒多次曝光，但上诉人负责的辖区内的环境卫生仍然十分恶劣，群众反映强烈。该地区的环境卫生 ...
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（二十一）社会保险经办机构要向下岗失业人员发放《社会保险缴费接续通知书》。《社会保险缴费接续通知书》包括如下内容：社会保险个人账户基金结存情况和累计缴费（含 与原单位解除或终止劳动合同的下岗职工，新的用人单位应当及时与之签订劳动合同并缴纳社会保险费。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和 ...
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二终字第519号民事裁定书、长人社工通（2011）58号工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表及停工留薪期鉴定确认表、陕西省劳动能力 个月。双方虽未订立书面劳动合同，但存在事实劳动关系，鉴于被告受伤至今未上班,2011年12月因工伤赔偿等申请仲裁时已提出解除劳动关系，应当认定双方解除 ...
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鉴定结论通知书，认定苟xx为六级伤残，该鉴定结论为最终结论。2009年5月19日，苟xx向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、解除劳动关系 劳动合同法》第八十五条的规定，若用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可要求用人单位按应付金额50%以上100%以下 ...
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事实依据。事实是涂兰花在太平洋公司处每天被安排从事体力劳动12小时，生产任务不足时太平洋公司单方无偿解除劳动关系。第三，2003年12月27日，太平洋公司 通知书，称“对不起，由于你在我厂试用期已满，根据目前车间的生产任务，公司决定不再与你签订劳动合同”，且该份通知书在一审开庭时已通过太平洋公司质证而 ...
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试用期为一个月，试用期内发生违纪行为，或不适合协管员工作的，随时取消试用资格。试用期满合格的，正式招聘为协管员，签订劳动合同并发放协管 根据劳动合同法的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动关系的证明，故对原告要求被告金水区人民政府出具终止劳动合同证明的诉讼请求予以支持。原告 ...
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一）社会保险经办机构要及时为实现再就业的下岗失业人员接续社会保险关系。下岗失业人员解除劳动关系离开企业时，本人欠缴以及企业应当为其缴纳的社会保险费，要 对劳动力市场进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
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原告禹州服务部不具备用工主体资格(没有依法成立)作出不予受理通知书。2008年10月22日被告李续转向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求依法确认连智勇生前与 第18条规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”本案中，连智勇未经录用程序，未被录用 ...
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职责是负责装卸货物、挂钩、换轮胎，双方口头约定宣威试用期一个月，宣威以提成方式取得工资；双方未签订书面劳动合同。1999年3月26日至同年4月17日宣威 擦伤。”1999年9月16日宣威出院，现在原籍养伤。吉诺公司未曾宣布解除与宣威建立的劳动合同，并负责为其提供治疗。2000年1月20日，宣威向区劳保 ...
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