我在某家单位上班，试用期和转正好都没有签合同，然而在8个月后，跟我补签了劳动合同。在补签的时候由于一些特殊事情，我当时写的日期是补签的那天 能得到什么样的结果。因为补签的劳动合同上，公司写的是八个月前的日期，而我写的是补签那天的日期，也就是说两个日期相差八个月，这能不能算证明材料呢（一式两份都是这样写 ...
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未过试用期，签属的劳动合同上写明只需要提前三天就可以解除劳动合同，但是公司要求七天，请问这样合理吗，我可以三天就要求公司办理离职手续吗？...
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申请了劳动仲裁,要求支付赔偿金以及双倍工资差额,公司并未与员工签订劳动合同,但是在试用期时以签订试用合同为由签了一份《个人代理人业务代理合同书》,但是合同的甲方是我刚进入公司时与公司合作的另一个公司,我们老总曾是那个公司的股东之一,但是现在已经没有负责那边公司的项目了,我想请问 ...
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，并以书面形式一再保证希望公司给他改正机会，延长其试用期以观后效，并保证在他表现好时，再签订劳动合同。公司看他还年轻，且态度诚恳，公司便答应他的 又交来一份书面检查希望能再次给他机会，公司没有答应，他便于10月29日要求劳动仲裁公司补交2011年9月至2013年10月社保；双倍工资；解除劳动合同补偿金 ...
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不合法。企业应该根据劳动合同的年限来规定使用期的长短，一般一年的合同试用期是一个月，企业如果拒绝签订劳动合同，职工可以向各区县劳动监察部门举报。根据《北京市劳动合同规定》，单位用人未签合同的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的按未签订劳动合同人数，处以500元/人的罚款。...
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月初应聘某保险公司内勤职位，与业务部经理约定工作职位是内勤职位，有六个月的试用期，期满合格后签订劳动合同，试用期间基本工资为1500月，下月发上月工资，试用期 一同招聘、同等条件，从事同样工作的在职同事，工资照发仍为1500元。 现在向劳动监察部门投诉，需要搜集什么证据？我能要回少发的工资和未发的下月 ...
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请问，公司规定试用期3个月，但是因为公司拖欠2个月工资，本人拒绝签转正劳动合同，现在工作4个多月，想离职，是否提出辞职申请后3天就可离职？谢谢！...
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（不包括本人接下来将继续在公司上班的时间）。公司承诺本人最多3个月试用期办理转正与否。本人在9月中旬，以及10月9号都曾向公司领导提出转正并且 ，领导以我当下岗位工作任务较轻，之前工作较不满意为由再次提出延长试用期。并且拒绝签订劳动合同。 我的证据就是：考勤记录，名片，工作资料。往来QQ聊天记录。还有 ...
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在2011年7月10日入职A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年 都没有，由小红来招聘，后2013年3月份人事部经理入职后要求与小红签合同，小红拒绝。且公司一直未办理社保事宜。小红于2013年4月22 ...
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我于2006年11月21日来到公司，试用期三个月（未给上保险，转正后才让转来），未签订合同工作一年，于2007年11月21日签订了3年的劳动合同，到2010年11月21日到期。到期后我找过公司人事续签合同，公司人事说已经签完了，我以为公司对本人不满意，也没再找签合同 ...
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