试用期规定是多长时间 -全站搜索

焦作市市直卫生事业单位实行聘用合同制暂行办法

个月以书面形式告知聘用单位：(一)在试用期内的；(二)聘用单位未能全面履行聘用合同或违反国家有关劳动政策法规的；(三)符合国家有关规定，经聘用单位同意后考入普通高等院校或单位确定。待聘时间不得超过6个月。第三十七条待聘期满仍未被聘用的待聘人员，可向焦作市卫生人才分市场申请托管，托管最长期限为12个 ...

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上海市劳动合同条例

十九条劳动合同期满，经当事人协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同不得约定试用期。第二十条有下列情形之一的，劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的一年计算。第五章非全日制劳动合同的特别规定第四十六条非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动者与一个或者 ...

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2012年度劳动争议十大典型案例

工作时间，聘用协议第十四条约定“工资待遇3100元(含五金)包括加班费，工作时间按本公司规定”。某客运公司按照约定每月支付李某工资人民币3100元。李某在与某为某大学2008届毕业生，2007年是其实习年。2007年10月30日郭某与某医药公司签订劳动合同，期限为三年，其中试用期为60天。合同还约定 ...

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上诉人邓萍萍、上诉人新乡市国药有限责任公司因劳动争议纠纷一案的二审民事判决书

支付基本生活费于法无据，不予支持。双方在试用期劳动合同书中关于预交股金的约定属于强制收取的费用，违反了《劳动法》的相关规定，该约定无效。因该费用系在合同签订邓萍萍签订劳动合同，双方是事实劳动关系，自2008年2月至2009年8月双倍工资的诉请有法律依据。邓萍萍申请劳动仲裁的时间为2009年11月，未 ...

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深圳福田劳动纠纷律师

第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种七天假太长了，希望她能只休息三天，算带薪休假。之后这段时间，刘娟只休息了几天，坚持正常上班。8月28日，公司向刘娟出具了《终止 ...

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深圳福田劳动律师

第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种七天假太长了，希望她能只休息三天，算带薪休假。之后这段时间，刘娟只休息了几天，坚持正常上班。8月28日，公司向刘娟出具了《终止 ...

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深圳福田劳动纠纷律师

第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种七天假太长了，希望她能只休息三天，算带薪休假。之后这段时间，刘娟只休息了几天，坚持正常上班。8月28日，公司向刘娟出具了《终止 ...

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杜某某诉某某有限公司上海分公司劳动争议案

期限最长不得超过五年。原告在工作期间，不能胜任工作，造成被告严重亏损，故被告在试用期内通知原告将终止双方的劳动关系，为给原告更多时间寻找五十条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决如下：一、原告杜XX（DURXXXXXXXXXXXX）与被告XXXX（XX）广告有限公司上海 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解与应对（二）

应当在过渡期内制作好符合劳动合同法规定的劳动合同。 4、在必备条款外，还应当约定一些什么条款更有利于保护用人单位的利益？（1）试用期、培训、保密、竞业限制日至2008年5月31日止，劳动合同跨越了新法和旧法，该劳动合同订立的时间是2007年6月1日，虽然在劳动合同法施行后仍在履行，但不是劳动合同法 ...

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我国《劳动合同法》实施问题研究

、劳动保障部门都有一个过程。针对现在的滥用试用期，合同短期化等有针对性的做了补充。全国人大在此法的实施时间上还是考虑了如何更好的调整劳动关系，规范旧规规定，非全日制用工的工资一般是按月支付，但《劳动合同法》第72条规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。”据此理解，用人单位可以按 ...

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