家园所上班，开始说压一个月工资，半年以后返，结果干了3个多月换老板了。11月份我请假旅游了，回来后准备上班，单位非常冷感冒，发烧成肺炎了，我也没正式请假，住院一个多月，花掉一万多，今天去找老板要工资，她回答是我没给园所创造价值，还没请假，工作期间送我培训了，让园所损失了，继续上班看我表现，能够 ...
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2月4-8号请假回家，9-15号过年放假，16号应该正常上班，但我有事请假老板不批准，17号就将我的劳动合同解除，25号我才过来交接的，至今才拿到一月份工资， ？但我二月份就1号上班了。问他们哪五天算我旷工，他们也说不清楚，这种情况1月2月的工资该如何计算？解除劳动合同至交接期间没有上班可以算旷工吗？...
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本人因过年期间请假回家结婚，然后请假一直没有去公司上班、到合同期满了去问 工资 他们居然说要按旷工处理 说没有钱了，我不甘心自己的血汗钱给老板当福利啊...
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是这样计算的:从上月的23日到这个月的22日;每月工资发放日是1日; 期间23日到月底的八天工资是压在公司. 公司离职制度是:产线员工辞职要在30天 了离职日期是2013年5月2日;到了2013年4月26日 我去跟部门经理请假一天(2013年4月27日),结果部门经理说我的辞职没批而且也不能请假,因为 ...
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是这样计算的:从上月的23日到这个月的22日;每月工资发放日是1日; 期间23日到月底的八天工资是压在公司. 公司离职制度是:产线员工辞职要在30天 了离职日期是2013年5月2日;到了2013年4月26日 我去跟部门经理请假一天(2013年4月27日),结果部门经理说我的辞职没批而且也不能请假,因为 ...
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合同签订为综合工时制，每周不超过40小时，实际上班时间远远超过，并且每月超过36小时，期间请事假，公司按照标准工时制的算法，工资*21.75扣工资，这样合理吗？ 是不是可以把请假天数换算成请假小时数，用加班的时间抵消？如还超出是不是可以索要超出工时的加班费？...
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前三个月，一直有出血的状况，医生诊断是先兆流产。随向学校请假，暑假以前请过二个半月，这期间学校扣绩效工资为1200元。在今年的7月27日孩子不保，小产。 。而且假期要从7月27号算起，在暑假内。我想向律师咨询：一，这绩效工资扣的是否合理合法？二，这小产后的假期要怎么算待遇要怎么算？三，如果学校的行为不 ...
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我23号到公司上班，算是月末了，实到天，请假天，实习期间的工资是3000，但是这个月的工资我只拿到了130多，请问合理吗？五一不是法定的带薪休假吗...
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我在怀孕期间请假2个月，但是公司没有发一分钱工资，我去公司理论，公司说我们员工手册上说明的：病假每天基本工资扣除20元。安公司这么算我请假一整个月，就要扣除600元，但是按照国家劳工法病假公司是 当地最低工资的80%发放啊...
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我受了工伤,医生说要在家休息过两个月才能做手术,也开了证明.我拿到厂里去请假,可厂里说批准我请假,但不给我签字,没有请假的证明,那我这段时间是不是就不能算工伤赔偿了?是不是就不能要求厂里赔我这段时间的工资了?厂里如果趁机说我自动离职怎么办?...
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