结果病假扣除了63.52元，我今天去问公司人事是如何计算的。她告诉我是这样的。2790 350/174(当月工作的小时数）=18.045元 有这样一个基数（1-70%*80%） 按这个计算我只能拿到56% 公司扣了我44% 请问这样扣除合理么 如果公司这么做不合理，是否属于没有足额支付劳动报酬，我能 ...
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第一次，试用期的第二个月，因为家中有事，请假10天，老板当时批了假条，但是当月没有按时发我工资，说必须回公司了才给发工资，经过协商最后晚了一周 ，但是到现在他都没有发给我，理由是 劳动法有规定，自动离职，扣一个月工资。请问劳动法有没有这一条？ 我发短信告知他，如果不发工资，我就只有通过其他途径，老板就 ...
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计工资，次月工资为一年每月的正式工资850元，每月只有四天假，第一月也许为试用期。5 号上班后不给假，当月是大共上了27天班 算的：第一月750/30=25，25*24=600元，头三天扣了双倍工资150元。第二月：750/26=28.85，28.85*16=462。按850/26=32.69*16= ...
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我一个朋友在新疆林肯外国语学校教英语课程，因学校总是无故乱扣员工工资，管理混乱，提出辞职，结果不但找一堆理由不让辞职，还要扣取大于当月工资的钱，更可气的是教学主管居然说：“想辞职，我就不让你辞职，要拖你半年，还要扣你工资，还找律师告你！”请问遇到这种情况怎么办？...
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奖金,并乐捐爱心款3倍当期应发工资。2. 连续旷工3日，或当月累计旷工5日者，公司将无偿解除劳动合同关系。请问公司的这些规章制度，是否符合国家法律法规的要求？另，我7月累计迟到12次，其中6次迟到时间是3分钟以内，现在人事行政部通知我要缴纳7月迟到罚款共1039元，计算方式为：2600元（ ...
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民办外语培训学校上班，提前一个月提出辞职，离开是当月（2010年12月）工资一份没给，后多次发信息，打电话要，均表示不给。后于（2011年5月）特意去 在长春，学校在葫芦岛，我不可能总来回跑，来回一趟路费还得300多呢。请问我应该怎么办？上班时她没有跟我签劳动合同，而且，貌似她的学校没有办学许可证。...
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都走了 剩下的3个员工普遍反映讨要工资难，说以前很多员工说要离职，离职时当月工资和压的上一个月工资都拿不到，公司告知离职后1~2月才能拿到工资，即使 都没有单位名称或者公司盖章，公司营业执照上登记的还是常州的，可我们这边是南京分公司。现在3名员工都拿不到工资一天拖一天的而跟公司在僵持中，公司还努力说服 ...
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我在超市上班，公司2013年6月贴出员工涨工资并当月执行的通告。我是收银员通告上注明涨100元。我是5月底提出辞职申请并批准到6月底。6月上的全勤班。可到发工资时却没有给我涨100元。其它在职人员都涨了100元。询问有关工作人员她们说我是离职人员不涨100元。请问这公平吗？...
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我爷爷是一名电力企业的离休干部，今年3月16号过世，单位3月14日发了一笔工资，单位人说是老干部工资当月发放，我的疑问是工资是这个月发上月工资。我想请问的是国家有这方面的规定没有，这个工作人员的说法对不？...
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我爷爷是一名电力企业的离休干部，今年3月16号过世，单位3月14日发了一笔工资，单位人说是老干部工资当月发放，我的疑问是工资是这个月发上月工资。我想请问的是国家有这方面的规定没有，这个工作人员的说法对不？...
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