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经理等高级职员;7.确定合营公司高级职员及员工的工资待遇,并按中国劳动部门规定,制定合营公司职工工资福利待遇;8.讨论决定总经理认为需要提请董事会决定 十五条合营公司的财务会计制度按照中华人民共和国财政部制定的《中华人民共和国外商投资企业财务管理规定》和《中华人民共和国企业会计制度》及其它有关会计标准 ...
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有权一视同仁的据此享受相关福利待遇。 第七节劳动纪律 第十五条甲方根据国家的有关规定,结合本单位的实际制定劳动规章制度,并对乙方进行管理和奖惩。 第十六 乙方可解除劳动合同,但应以书面形式提前30天通知甲方: 1、因个人原因提出辞职的。 第二十四条有下列情形之一,乙方不得解除劳动合同: 1、由甲方出资 ...
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有效吗? 商务经理试用期合同 甲方; 乙方; 签订日期; 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方 试用期合同,应赔偿公司培训费。公司有权追究民事责任。 十、如果辞职需提前一个月上交书面辞职报告,提交给领导,等候领导的批准。该 试用期合同为三个 ...
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缴纳各种税金;第二条 本公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。外籍员工的工资收入和其它正当收入,依法缴纳个人所得税后,可以汇往国外;第三条 并将审查结果报告董事会和总经理;第八条 本公司的外汇事宜,依照中国国家外汇管理规定办理;第九条 本公司在中国境内有关银行设立帐户。 第十一章 ...
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至本饷最高级,如尚有积余年资,且其年终考核合于事务管理规则第三百五十八条之规定,则按年核计加级至年功饷最高级为止。 第38条 工友 子女教育补助、结婚补助、生育补助、丧葬补助等生活津贴,依行政院每年发布之全国军公教员工待遇支给要点办理。 第58条 工友均参加劳工保险,享有保险给付之权利。 第59条 为 ...
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企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类:(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因 与委托! 律师事务所劳动法律部 担任公司企业法律顾问,建立规范人事劳动管理制度,对员工管理人员进行法律培训,提供人事、劳动法律咨询。劳资合同制订、审查 ...
//www.110.com/ziliao/article-323572.html -了解详情
企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (3)因履行劳动合同 与委托!律师事务所劳动法律部 担任公司企业法律顾问,建立规范人事劳动管理制度,对员工管理人员进行法律培训,提供人事、劳动法律咨询。劳资合同制订、审查 ...
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甲方:乙方:(身份证号: )根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的 当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利。2. 乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的 ...
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甲方:____________________________乙方:____________________________ 身份证号:________________________ 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、 ...
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国家和本市有关养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤的规定发生的争议;(五)因执行国家和本市有关集体福利费、交通补助费、 所称职工,是指依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人(含外籍员工)。第四条处理劳动争议应当遵循的原则和申请处理劳动 ...
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