我是某公司驻外办事处的维护人员，2010年12月，因多方面原因而向公司提出辞职，按照公司的规定，提前40天以电子邮件的方式发回辞职信，但是主管不批准，最后5天 的公司入职，请问我现在回去办理离职公司有理由不办或者为难我吗？并且我还有10天工资与2个月提成未结算，如果放弃这些是否有助于办理退工转移医社保...
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月全勤，但7月1日起发短信告知找到其他工作单位要求立即离职（公司有制度规定辞职必须提前一个月申请）。7月8日员工到公司办理离职手续并要求结算6月工资。我公司认为该员工已经严重违反公司制度，7月1-8号旷工8天我公司不予结发其6月工资。 针对此情况 ...
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我是去年3月在一家房地产公司上的班，8月份辞职！按照公司规定提成4个月后发！现在都快一年了！以前一直以开发商还没给结佣金为名！我就去把没结的放弃了，只要结算完的了，告诉我说这个月发！现在又告诉我说得总经理签字！总经理不签字就不能发！让我再等几天！这事我该怎么办？QQ152981375...
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我按照工厂的制度提前一个月交了辞职书，但到期了又不给走，说我没交接清楚，要把新人带会了才可以走，还说员工有义务把新人都教会了才可以走，请问劳动法有这规定吗？我要怎么做工厂才给我结算工资...
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2010年03月09日进了绍兴某家饮料公司至今，于2011年3月23日离职。[公司规定离职后需做一个月，但在我之前离职的人员却都可以提前请假走人]但是离职后我因 。请问如果我这样走了需要承担什么后果？他会不会算我旷工？我的工资他应当如何结算？再者我却因有事请假而公司拒不批假，这种做法是否正确？而我现在 ...
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本人是2010年6月份离职的，按公司规定工资押后一个月发放。在8月份拿了一部分钱，但是还有两个单子客户未付清尾款，所以公司不给。说必须要等客户把尾款全部付清了才能发放！我想问一下，我是不 ...
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到公司上班，也未办理请假手续，直至2009年2月18日才到公司办理辞职人员工资结算手续，故原告系自动离职，不存在被告支付经济补偿金的事实和理由。经 及当事人陈述等证据为凭。证据确实，事实清楚。本院认为，根据本市人民政府有关规定，本市使用外来从业人员的单位及个人依法参加综合保险。同时我国劳动法律法规规定 ...
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，被告必须全额退赔原告学费。庭审中，原告提出被告曾于2006年12月提出辞职，双方解除了劳动关系，2007年1月29日系重新建立劳动关系。2009年 违反法律规定，原告解除劳动关系的行为属违法，原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金42000元（2800元/月×7.5个月×2倍）；根据原告提供的工资结算 ...
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事实，有当事人提请诉讼申请表、劳动合同、加班证明、年度加班工资结算单、工资单、离职流程表、辞职申请书、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人 劳动关系经济补偿金，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的 ...
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事实，有当事人提请诉讼申请表、劳动合同、加班证明、年度加班工资结算单、工资单、离职流程表、辞职申请书、银行卡客户交易查询清单、加班证明、证人证言、当事人 劳动关系经济补偿金，缺乏相应的事实和法律依据，本院不予支持。根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的 ...
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