支付本次费用，而培训之后需要再公司服务两年。现在实习还没结束，我想问一下如果现在辞职需不需要赔偿违约金?还有违约金有明确注明是未满一年要1.5万，满一年未满两 是不是为违法；最后我想问下就是如果我不要这最后一个月的报酬直接不和公司辞职而是自离会怎么样（我是实习生，在公司没有医保社保，没有任何抵押）？...
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矛盾冲突，后觉得很委屈，就口头说不干了。其中有8个月公司没有给交社保，为了不影响医保，所以那8个月都是自己交的，而公司狡赖说是你自己交的，不是 投诉，目的就是要监察帮忙去要劳动证据劳动合同、工资条，监察做了笔录，监察问那天说辞职理由时，我实话实说，做人很本分，说的就是领导违规指挥办办不到的事才口头说的 ...
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已超仲裁时效，仲裁委不予受理，人民法院应驳回其诉讼请求，不存在被告应当为原告办理社保的事实，同时，被告也不欠原告费用、提成以及拖欠、克扣工资的问题，故这些 ，但已经形成长期、稳定的事实劳动关系。焦书唐在庭审中提供的辞职人员应聘审批表、医保手册、工资存折等证据已经形成证据链，证实了以上事实。其次，法院 ...
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（临聘）。2011年辞职。5年合同都签了的（分次牵的）。辞职后单位给我了一份合同让我带回，合同上只承认我2008年到2011年在其单位工作，2006年和2007年的没有。这5年来，好象最后2年上过医保，社保，其他的保险没见过。公积金上了几个月。现在我回南方工作是考的正式事业单位 ...
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早15分钟到和晚5到10分钟下班，未准时到的算迟到。还有收取服装费300，我收到时时是旧的，并且未发放齐全。未和我签劳动合同，无医保社保。入职前也为体检。现在我想辞职，但公司说未满三个月不能辞职。我上网查了，这公司很多地方违反劳动法。我可以投诉他 ...
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这个酒店两个多月，酒店要扣300工衣和一个月工资，酒店没有帮我们买医保和社保等等。我10月5号我交辞职书，现在到10月29号还没有批。天天都说过几天辞职，规章制度上写的是1个月试用期，试用期合格才能转正，但是我2个月了酒店还没给我转正，我这还算不算是试用期 ...
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兼营足浴 饮茶 棋牌 包括订餐于一体的商务宾馆工作 本人没有签订劳动合同，没有办理医保社保等 2012年9月9日入职 工作时间9月9日到10月12日 发 其后给了一个小时的时间允许回家 注： 已过了饭点 于是30号口头提出辞职 领导不同意 考虑到国庆假期繁忙 于是推迟到10月10日 于10月7日提交 ...
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兼营足浴 饮茶 棋牌 包括订餐于一体的商务宾馆工作 本人没有签订劳动合同，没有办理医保社保等 2012年9月9日入职 工作时间9月9日到10月12日 发 其后给了一个小时的时间允许回家 注： 已过了饭点 于是30号口头提出辞职 领导不同意 考虑到国庆假期繁忙 于是推迟到10月10日 于10月7日提交 ...
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一份留底）公司后来又说不调让我保持原岗位，要我补签合同，我拒绝了现在提出要自动辞职。这样我可以去申请劳动仲裁吗，还有我也找到新工作等公司这边工作交接完过几天就要过去新 ，但公司是不知道我已经找好工作了，且做的是和现在公司业务一样的，这会不会影响仲裁呢？“我拒绝且要求公司要补医保”不是社保，此上写错了...
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工作证,上班都是指纹打卡的.合同一式两份,可是都在公司,没有给我!也没有给我交医保社保.但现在第三个月因为工作业绩未达标,.公司延发我工资,说下个月完成任务了才能一起领两个月的工资,如果下个月还没完成继续延发,因此我提出辞职,找到公司老总他直接叫我半年后再来找他,说没有做满半年是批不了的.找他 ...
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