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无报酬,多劳多得。而本法第58条要求劳动派遣单位在被派遣劳动者无劳动的期间,无法定事由不得解除劳动合同,并需依法向其支付劳动报酬。该规定大大增加了劳动派遣单位 德基返还拖欠的当月工资,给付经济补偿金共计2万余元。2006年6月12日,一审法院作出判决:徐延格与时代桥公司签有劳动合同,确立了徐延格与时代 ...
//www.110.com/ziliao/article-150759.html -了解详情
,单位也没有证明证明为员工自行离职,因而推定为协商一致解除劳动合同,裁决单位按照员工工作年限支付经济补偿金。员工不服,起诉至法院。法院认为,员工提供了劳动部门信访 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-503821.html -了解详情
,单位也没有证明证明为员工自行离职,因而推定为协商一致解除劳动合同,裁决单位按照员工工作年限支付经济补偿金。员工不服,起诉至法院。法院认为,员工提供了劳动部门信访 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-503820.html -了解详情
补偿,公司可以暂时不裁你,把你调到地市门店去工作,公司也不给你开据解除劳动合同的证明,你失业金及经济补偿都拿不到。说白了就是想逼我自动离职。2014-5- 、6未发不能准定前12月的工资),我这种情况,公司应给我什么赔偿?如何计算? 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗? 因公司未按规定时间,且在我入职 ...
//www.110.com/ask/question-2607558.html -了解详情
劳动法》第50条和第91条、《工资支付暂行规定》第18条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条等规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由 %的经济补偿金,并可责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的1至5倍赔偿金;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-476544.html -了解详情
判决书第一、三项判决内容,另行公正判决。 2、判决被上诉人向上诉人支付拖欠的工资152900.00元; 3、判决被上诉人向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金9000.00元(3600.00元X2.5); 4. 裁决被上诉人向上诉人支付2009年5月至2011年7月期间双休日加班工资55200.00元 ...
//www.110.com/ziliao/article-297853.html -了解详情
最多2~3个月薪水的补偿。 我大致看了一下劳动法,了解到如果是公司原因解除劳动合同,应该按所任职时间每满一年给员工一个月补偿,外加一个月的提前通知金。 月到2009年4月有5年零4个月,补偿金约为(5.5+1)x月薪。现在上海C公司这种含糊的做法是否违法?我如何才能维护自己的利益? 另: 1、我在上海 ...
//www.110.com/ask/question-29511.html -了解详情
,《劳动合同法》第85条规定的加付赔偿金的计算标准是50%以上100%以下的一个区间,在具体案件中如何确定支付标准,本条解释并没有给出明确规定。我们 或终止方面。在劳动者与新用人单位签订的劳动合同或终止方面,关于解除权的产生、行使以及解除后的法律后果包括经济补偿金、赔偿金等事项,都应当适用《劳动法》和 ...
//www.110.com/ziliao/article-263684.html -了解详情
征缴属于行政机关的行政职责,不宜以拒不支付劳动报酬罪论处。 3.经济补偿金是否属于劳动报酬?经济补偿金是指劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性付给劳动者的 劳动工资为计算基准,属于劳动者的间接劳动收入,可以包含在刑法意义中的劳动报酬中。此外,《劳动合同法》第85条规定,用人单位未按照劳动合同的约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-276590.html -了解详情
,739.78元(以下币种均为人民币)ac35ungy4?%的补偿金;3、支付2008年2月~2009年3月未签订劳动合同双倍工资39,215元;4、支付2009 综上,被告无须向原告支付未签劳动合同双倍工资。违法解约赔偿金系用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同后应当承担的法律责任。而对于 ...
//www.110.com/panli/panli_304691.html -了解详情
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