的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。事业单位转制为企业前已经退休人员的基本养老金发放问题，按《安徽省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于我省事业单位 。3.切实落实税收等相关优惠政策。水管单位分流人员按规定领取《再就业优惠证》后，享受国家规定的再就业优惠政策。在2006年12月31日前从事个体 ...
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的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。事业单位转制为企业前已经退休人员的基本养老金发放问题，按《安徽省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于我省事业单位 。3.切实落实税收等相关优惠政策。水管单位分流人员按规定领取《再就业优惠证》后，享受国家规定的再就业优惠政策。在2006年12月31日前从事个体 ...
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经政府就业扶持不能就业的可自愿参加居民医保，就业以后必须参加职工医保。（五）本方案实施范围不包括现役军人、享受异地养老金或退休金待遇人员和已参加新型 支持力度，切实解决国有困难企业、关闭破产企业职工和退休人员的参保问题；要妥善处理好城中村劳动年龄内居民以多种方式就业并参加职工医保，为居民医保试点工作打 ...
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不能再就业的人中，企业应将其档案从原用人单位转到所在地公共职业介绍机构托管，并到当地社会保障部门办理失业登记。参加者失业保险的职工，依法享受失业 享受城镇居民最低生活保障待遇。11、已参保企业离退休人员的养老金按国家有关规定由劳动保障部门按时足额发放。企业离休干部的医疗保障按有关政策执行。凡是新参保的 ...
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上级规定执行。第十二条实行职工劳动模范优待制度。凡为市级职工劳动模范，退休后仍保持荣誉，退休养老金不足８００元／月的，由湘潭市财政补足到８００元／月；凡仍 企业的劳动模范，当地政府应妥善解决其生活保障，并优先安排再就业。第十七条市级以上劳动模范每三年可享受一次带薪疗休养。疗休养时间为：市级劳动模范８－ ...
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养老保险基金不征税和附加费。第三十四条劳动合同制工人符合下列条件之一者，可以享受退休养老金：１．男年满六十岁，女年满五十岁，缴纳养老保险金年限满十五年 ”和“内招”的办法。第四条企业招用工人要贯彻执行先培训后就业的原则，未经培训的待业人员，原则上不能招用。第五条企业招用工人，必须实行劳动合同制。第二章 ...
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缴纳部分不能转移，这样的做法使劳动者跨地区转移时，社会保险关系无法续接，个人缴费年限无法连续计算，也就难以符合养老保险需连续缴费十五年才能享受养老保险 随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付（第19条）。个人跨统筹地区就业的，起基本医疗保险关系随本人转移， ...
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超越老龄社会危机时点的警戒线，社保基金严重穿底，财政补贴压力巨大，试行延迟申领养老金迫在眉睫。延迟退休年龄是全世界不可逆转的必然趋势，大都采取渐进的推行过程 人保部制定的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》和《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》分别从2010年1月1日和2010 ...
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但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限 ...
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但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限 ...
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