为520元×2个月=1040元。吴某某请求某某物管公司缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，不属法院受理案件范围。从吴某某提供的 共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007）275） ...
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人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发〔2003〕82号）第七条、第四十六条，《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工病假待遇暂行 的劳动关系；二、由原告广元（市）路桥工程总公司一次性支付被告张武元医疗检查费350元、住院期间护理费3360元、住院生活补助费784元、停工留薪期工资 ...
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人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发〔2003〕82号）第七条、第四十六条，《重庆市人民政府关于印发〈重庆市企业职工病假待遇暂行 的劳动关系；二、由原告广元（市）路桥工程总公司一次性支付被告张武元医疗检查费350元、住院期间护理费3360元、住院生活补助费784元、停工留薪期工资 ...
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6月30日的养老保险金及2005年12月15日至2009年9月28日的医疗保险金等其它保险金。并且承担、消除由其不合法行为所可能引起的不良后果。 月至2008年2月工资则只有500元。 申诉理由： 根据《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》 （渝劳社办发〔2006〕149号 ...
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值得商榷。 九、复转军人与安置单位之间就安置问题发生的纠纷是否属于劳动争议 在重庆市2004年出现过这样的一个真实案例，某复转军人被有关部门安置到重庆某单位 差额部分，这种看法被称为补充模式。究竟哪种看法或模式更为合理？劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条对交通事故引发的工伤的处理进行了规定， ...
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重庆箭宇律师事务所律师。 上诉人重钢机制司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院作出的（2008）渡法民初字第211号民事判决，向本院提出 法无据，本院依法不予支持。但《企业职工工伤保险试行办法》施行后，规定职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当 ...
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应承担该员工所需的医疗费，特别是，高敏在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更应承担支付医疗费的责任。三、高敏急需医疗费治病，富丽达 医疗期，其中在本单位工作五年以下的为三个月；第五条又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]309号文第59条及佛 ...
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工伤认定引发争议 2004年8月，王福彬委托重庆立太律师事务所代儿子向重庆市大渡口区劳动和社会保障局提交了关于王中有的工伤认定申请书。 但结果 。 2001年5月，深圳市福田区人民法院根据《中华人民共和国劳动法》制订颁布的《企业职工工伤保险试行办法》中规定因履行职务行为导致伤害的应当认定为工伤。获赔 ...
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1日之后，应当适用《工伤保险条例》等有效的法律规范进行判断。最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否有权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定的答复（1998 保险条例》问题的答复（2007年7月5日[2007]行他字第6号）重庆市高级人民法院： 你院（2006）渝高法行示字第14号《关于离退休人员 ...
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予以确认。另查明，被告受伤致残后，实际产生的已由被告给付的费用有：医疗、鉴定费4746.69元；住院护理费3120元；交通费426元；仲裁费2520元。被告行 第十七条、第十九条、第二十四条第四款，重庆市劳动局关于贯彻执行《企业职工工伤保险试行办法》若干问题处理意见的通知(渝劳发[1997]90号)第 ...
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