事件： 作者：雨洁科技 发表日期：2010-3-9 0:19:00 劳资纠纷咨询~ 关键词：劳动合同欺骗 拒付加班费 因工致病 欠薪 胁迫签协议 未及时足额缴社保 入职公司： 一室，总员工6人，从2005年注册公司到本人入职以来，其设备销售总量不超过10台，技术不成熟，设备不稳定，且频出故障，本人长期 ...
//www.110.com/ask/question-1277751.html -了解详情
销售，一直未签订劳动合同，并于入职满一年后才给上的劳动保险，12年8月底辞职后，今年的销售提成一直拖着没给，以前说的是回款当年的年底给，不过我已辞职，并且完成销售任务，也都回款，是否还应年底再给，一直是口头约定，又没劳动合同，年底时要是还不给，我该怎么办，若现在申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-1215243.html -了解详情
，2010年才缴纳住房公积金。前期多次申请公司人事部门以我未满3年不予办理。而劳动合同还是在新劳动法颁布后才签订的，签订的期限是2008年1月1日到 大区（辽宁、吉林、黑龙江）。2012年4月9日，公司市场部经理以吉林区域销售业绩不好人员超标为由调我到宁蒙区（宁夏、内蒙古）工作，同时公司人事部门给我发 ...
//www.110.com/ask/question-937750.html -了解详情
）案情简介 刘某于2009年4月1日进入上海某机械公司任销售总监，入职后双方一直未签订劳动合同。直到今年1月27日公司才与刘某协商补签了 倍工资差额6558.60元。公司对劳动仲裁裁决不服，诉至上海市闵行区法院。上海市闵行区法院认为，俞某原系公司的工作人员，双方存在劳动关系。根据法律规定，建立劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-246964.html -了解详情
的；5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等；6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会 3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失 ...
//hetong.110.com/hetong_9851.html -了解详情
代理人万**，男，**（上海）有限公司员工。原告黄**与被告**（上海）有限公司清算组劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序审理，由审判员陈**、人民 错发给季**的短信照片，证明原告擅自向第三方猎头中介公司提供被告内部人员信息；9、绩效考核工作评级结果表格（英文电脑打印件）、原告2008年度 ...
//www.110.com/panli/panli_21196660.html -了解详情
诉讼请求。经审理查明：被告于2008年5月1日进入原告处从事销售内勤工作，双方签有劳动合同，期限自2008年5月4日至2009年5月31日，合同约定 的现行合同（包括工作未满一个月员工的离职申请书），原告提供的合同与其提供的员工城镇保险缴纳人员亦能相符，而被告也无证据能证明原告存有借不续签去损害被告 ...
//www.110.com/panli/panli_18463403.html -了解详情
。被告在原告处担任人事代理，公司的主要业务是劳务派遣，被告职责是日常管理和销售，包括公司前期网络建设和与一些企业沟通。被告在原告公司工作时，因为公司刚刚起步 月的上海市外来从业人员综合保险金。又查明，在（2010）普民一(民)初字第4758号案件中，赵腾达曾代表原告公司与该公司员工签订劳动合同，且该份 ...
//www.110.com/panli/panli_14955914.html -了解详情
；4、补缴2004年7月至2009年5月上海市外来从业人员综合保险费14814元；5、支付解除劳动合同经济补偿金7500元（1500元/月×5个月）。 原告 **化妆品销售有限公司（该公司由刘**儿子毛**开设）出具的收入证明，证明虽然原告曾在不同美容店工作，但都由刘**开设，故原、被告之间有劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_14931394.html -了解详情
10163元。被告上海某商业有限公司辩称：原告系单位财务部会计，作为被告的高层管理人员，原告应当知道有关财务管理方面的内部资料属商业机密。原告在工作期间将 故认为原告解除劳动合同属违法解除。被告表示原告发送的邮件中大部分是与其本职工作无关的材料，其中所涉的公司业务规则、公司组织架构图、销售合同属于公司 ...
//www.110.com/panli/panli_10781876.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务