，建立真正的法人治理结构。其中，市直属国有中小型工业企业全部完成产权制度改革；县(市)区属国有和集体企业基本完成产权制度改革；商业、建筑等行业的国有独资 自愿、协商一致、双向选择的原则，与劳动者变更或重新订立劳动合同。企业改制后，与原企业职工变更或重新订立劳动合同的，社会保险缴费年限累计计算，本企业 ...
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确定。(二)国家没有规定必须进行改组改制的在营企业仍有1997年12月31日前欠缴税款的。(三)依照有关法律、法规、规章及规范性文件规定实施关闭的企业 范围凡符合本通知规定的国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业、外商投资企业和外国企业以及其它各种经济成份的企业单位等，其1997年12月 ...
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，并规范运作。充分发挥董事会对重大问题统一决策和选聘经营管理者的作用，建立集体决策及可追溯个人责任的董事会议事制度。十一、强化监事会的监督作用。授权 部门按照各自职责，会同有关部门进行指导，市经委负责与国家经贸委对口联系。国有企业进行股份制改造，企业改制方案应经职代会讨论并报出资人（出资人授权机构）或 ...
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单位主体资格消亡，应按苏政发〔2000〕3号和苏政发〔2000〕80号文件的有关规定向职工一次性支付安置费、经济补偿金或生活补助费。（十五）多渠道筹措 、盈余公积金、资本公积金和资本金的顺序冲减所有者权益。简化不良资产核销手续，国有企业改制时，经有资质的中介机构审计确认的待处理资产损失、产成品损失、递 ...
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机制转换的重要保证。目前，我市已基本完成国有、集体企业的公司制改制工作。各有关部门应认真指导我市公司制企业按照《中华人民共和国公司法》及其有关法规、规章 文件和款项；(六)在董事会授权额度内，批准抵押融资和贷款担保款项的文件；(七)在董事会授权范围和额度内，批准公司法人财产的处置和固定资产购置的款项； ...
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，采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 笔者认为，确定本案是否解除《企业有偿转让合同》，原被告双方承担互相返还的责任，首先应当分析双方约定的内容及 产生误解所致，因为根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》的相关规定，参照企业改制相关文件精神规定，企业有偿转让必须经过资产评估、产权界定、三分之二 ...
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于2007年3月10日前报送省联席会议办公室。四、各地要认真按照国务院和省政府文件精神以及电视电话会议要求，理清工作思路，坚持抓重点、抓关键，切实抓紧抓好 办法筹集资金，逐步解决工资历史拖欠问题。对具备改制重组条件的国有、集体企业要加大改制重组力度，结合理顺企业与职工的劳动关系，解决工资历史拖欠问题。 ...
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内实行公司制、股份制改组，租赁经营或出售、兼并、合并、破产等改革的国有、集体企业(下称改制企业)，涉及原划拨土地使用权处置的，适用本办法。 第三条 改制企业 申报地价确认。 第十二条 企业改制使土地使用权属发生转移的，新的土地使用权人应在土地处置方案实施后1个月内，带齐有关文件资料，到市国土部门办理 ...
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)乡镇企业新上的基建项目和技改项目的审批。附：省政府规章、省政府及其各部门文件中取消的行政管理项目目录(277项)一、省发展计划委员会(原省计划委员会)(3项 备案。(二十五)对未与劳动者签订、续订劳动合同的用人单位的罚款。(二十六)全民所有制企业和城镇集体企业对职工给予开除处分的备案。(二十七)国有 ...
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补偿和职工债权的支付。 四、理顺劳动关系(一)企业改制时，要依据法律及相关政策，对本企业职工的全民、集体、合同工等身份进行确定，并一次性解除原劳动 字(2004)2号)的文件执行。(五)市供销社直属企业改革后，企业改革成本无力支付向市离休干部管理中心移交所需费用时，由财政转移支付。(六)企业改制时军转 ...
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