未获批准的土地；（四）因单位搬迁、解散、撤销、破产、产业结构调整，企业改制或其他原因停止使用原划拨的国有土地；（五）土地使用者超过土地出让合同约定的 中心根据本规定与被收购土地使用者直接洽商收购事宜，并依法给予补偿。第九条征用集体所有制的土地主要包括：（一）集体所有的建设用地；（二）在土地利用总体规划 ...
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未获批准的土地；(四)因单位搬迁、解散、撤销、破产、产业结构调整，企业改制或其他原因停止使用原划拨的国有土地；(五)土地使用者超过土地出让合同约定的 本规定与被收购土地使用者直接洽商收购事宜，并依法给予补偿。第九条征用集体所有制的土地主要包括：(一)集体所有的建设用地；(二)在土地利用总体规划确定的 ...
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、稳定关系的原则，妥善安置职工，确保各项医疗卫生工作的正常开展和社会稳定。7. 坚持有利于正确处理国家、集体、职工及投资者利益关系的原则，防止国有、集体 ，可优先用于所在镇的卫生事业建设和公共卫生事业的发展。改制卫生院实行董事会领导下的现代企业管理制度。卫生行政部门要转变职能，用法律、行政、经济等手段 ...
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，推动国有控股上市公司重组，抓好股权分置改革试点；制定培育拟上市公司方案，培育上市公司后备资源；加大证券公司治理整顿力度，加快证券公司重组。制定 推进我省劳动争议仲裁体系建设，抓好劳动争议仲裁的试点工作。进一步完善社保体系。结合国有企业改革改制工作，积极做好国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨 ...
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社会主义市场经济体制转变的过程中，当前劳动和社会保障工作面临的形势突出表现为“三大挑战”：一是国有企业改革和所有制结构调整带来了劳动力结构的大调整，对就业 工资决定机制。在外商投资企业、私营企业等非国有企业大力推行工资集体协商制度，在改制的小型国有企业积极开展试点，在国有大中型企业探索实行在民主决策与 ...
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社会主义市场经济体制转变的过程中，当前劳动和社会保障工作面临的形势突出表现为“三大挑战”：一是国有企业改革和所有制结构调整带来了劳动力结构的大调整，对就业 工资决定机制。在外商投资企业、私营企业等非国有企业大力推行工资集体协商制度，在改制的小型国有企业积极开展试点，在国有大中型企业探索实行在民主决策与 ...
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重组等方式，鼓励民营资本和其他投资者参与国有粮食企业的股份制改造，发展混合所有制经济，实现产权主体多元化。将国有粮食企业改革为国有独资、控股、参股以及民营等多种 股、土地转让变现、上市、兼并、解困等政策，做好改制企业资产损失核销、资产剥离和新老切断、债务重组工作，实现增资减债。在资产评估和产权界定的 ...
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、本行业的厂务公开工作。第七条国有、集体企业及其控股企业和事业单位应当公开下列事项：（一）单位改制方案，破产方案，资产重组方案，重大技术改造方案 国家颁布实施的有关法律。主要是：《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》。（二） ...
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改革，建立和完善与市场机制相衔接的社会保障体系；推进产权制度改革，鼓励多种所有制经济成份投资社会事业，增强事业单位的自我发展能力。根据上述目标，市直事业单位 实行行业或跨行业的联合重组。经营服务类事业单位转体改制为企业或自律性经济组织。同时根据职能任务和工作性质，理顺管理关系，实行行业管理。2、建立新 ...
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总额28亿美元，其中出口19亿美元，年均增长27.4%。国有集体企业和生产经营性事业单位改制重组取得实质性进展，全民创业得到大力推进，五年全市实现民资 城乡的就业管理服务体系，统筹做好失业人员再就业与城镇新成长劳动者的就业工作，认真落实高校毕业生和复员转业退役军人就业的有关政策，完善农村劳动者进城务工 ...
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