。上诉人作为出租车驾驶员应恪守职业道德。上诉人恶意占有乘客手机达半年之久的行为违反了出租车司机行为规范，被上诉人根据其与上诉人签订的劳动合同规定对上诉 711元和人工费为人民币1，700元。上诉人应承担第二次发动机中修费的计算方式为63，425公里×[(材料费4，711元+人工费1，700元)／15万 ...
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律师。上诉人胡愚文因与被上诉人上海浦华出租汽车有限公司(下称浦华出租公司)承包合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2003)杨民二(商)初字第185号民事判决， 浦华出租公司之间签订的驾驶员承包合同及劳动合同虽是两份独立的合同，但承包合同的解除条款是依附劳动合同的解除条款而成立的，两者在发放工资的 ...
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情况加强监查，依法查处违规收费行为。(三)尽力降低燃油价格上涨对出租汽车行业的负面影响。燃油价格上涨，造成了出租汽车经营成本上升、效益下滑，给出租汽车行业 多样化的方式和途径。由市劳动社会保障局按照规定引导、督促出租汽车企业按照“产权清晰、权责平等、收费合理、风险共担”原则，依法与驾驶员签订劳动合同， ...
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(二)经职业培训并取得从业资格证。” 四、第九条修改为：“申请出租汽车经营的，须按下列规定办理审批手续：(一)向交通行政主管部门提交申请及有关资料 不得代扣代缴有关费用；(三)制定服务标准、规程和驾驶员守则；(四)依法与驾驶员签订劳动合同、承包合同，明确双方的权利义务；(五)建立学习和业务培训制度，对 ...
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外来从业人员。2003年4月24日，原告进被告单位工作，担任送货驾驶员工作，双方签订的最后一份劳动合同期限自2008年7月1日至2011年6月30日，约定原告月工资1850元。2008年底起，原告担任商务车驾驶员，被告对原告不实行考勤。2009年11月16日，原告与公司另一员工罗帅工作 ...
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的外部经营环境。（四）参与服务质量信誉考核工作。（五）落实市政府交办的相关工作。三、联席会议任务分工（一）市交通局负责出租汽车客运行业规划、协调、 劳动用工管理；指导督促企业和出租汽车驾驶员执行劳动合同制度，明确劳动关系双方的权利和义务。（九）市环保局负责向社会宣传使用环保型、节能型车辆，引导企业发展 ...
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关系。因此，起诉要求被告支付2006年10月26日至2009年11月2日期间的延时加班工资81,000元（3,000元/月×0.5×150%×36个月）、休息日 期限自2007年12月1日至2010年1月30日止的劳动合同。该合同约定：原告的职位是驾驶员；工作时间：被告实行每周5天工作制度，并保证原告 ...
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无着，故要求被告退还保证金人民币5,000元，退还培训费人民币150元，为催讨保证金等费用的误工损失共计人民币1,200元（误工15天，每天80元），返还原告多收的 流转程序的规定1份。（5）驾驶员合同终止流转表1份。（6）被告于2008年11月26日签字确认的“解除、终止劳动合同表”1份。（7）刘某 ...
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人民政府建设行政主管部门要会同公安交通管理等部门，认真组织好出租汽车行业发展规划的编制工作。地级城市要于2006年底编制完成出租汽车行业发展规划，县级城市要于 工伤、失业等保险费。要依法理顺出租汽车企业与驾驶员的劳动用工关系，订立劳动合同，并向建设行政主管部门与劳动和社会保障部门备案。省有关部门要加大 ...
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；原则上升级车辆用于经营的期限不超过5年。(2)依法理顺与驾驶员劳动用工关系，按要求与所有营运驾驶员签订劳动合同以及营运任务承包合同。(3)建立安全服务 政策1、延长经营权期限(本政策包括2003年“非典”期间省政府统一规定给予延长半年的补偿)：一是2005年9月30日之前(包括2004年1月1日至本 ...
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