转制后由原告接收,双方虽没有签订劳动合同,但已形成事实的劳动关系,原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善,至2002年4月全面停产,致使劳动 有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系,而劳动社会保险是另一法律关系,参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利,与上诉人违反劳动 ...
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。3.职工工龄连续计算,并按有关规定签订劳动合同。4.受让方对在职人员要按规定缴纳养老保险费用,给离退休人员出养老保险费,交社保部门管理。5.职工个人自愿辞职的, 加盖了公章;受让方崔英民签名。合同签订后,即1998年6、7月间,受让方崔英民在企业产权出售表上签署同意购买的意见,畜牧水产局作为出售企业 ...
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转制后由原告接收,双方虽没有签订劳动合同,但已形成事实的劳动关系,原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善,至2002年4月全面停产,致使劳动 有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系,而劳动社会保险是另一法律关系,参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利,与上诉人违反劳动 ...
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转制后由原告接收,双方虽没有签订劳动合同,但已形成事实的劳动关系,原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善,至2002年4月全面停产,致使劳动 有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系,而劳动社会保险是另一法律关系,参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利,与上诉人违反劳动 ...
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力度,确保各项目标任务的完成。 附件:吉林省2006年就业和社会保障工作目标责任制指标解释一、政府出资购买公益性岗位规划落实数量:指按照《吉林省人民政府办公厅转发 (不含2005年末以前已发放的小额担保贷款金额)。六、劳动合同签订率:指报告期实际签订劳动合同的人数占应签订劳动合同人数的比。计算公式为: ...
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多元化和就业形式多样化,劳动关系将更趋复杂多变。加上体制转轨遗留的劳动关系问题尚未完全解决,劳动争议将继续呈现上升势头。少数用人单位不依法签订劳动合同, 、广覆盖、可转移、与现行养老保险制度衔接的农民工养老保险办法。7.加强社保基金收支管理。全面实现“一票多费”征收制度,强化征收管理,做到社会保险费应 ...
//www.110.com/fagui/law_287897.html -
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多元化和就业形式多样化,劳动关系将更趋复杂多变。加上体制转轨遗留的劳动关系问题尚未完全解决,劳动争议将继续呈现上升势头。少数用人单位不依法签订劳动合同, 、广覆盖、可转移、与现行养老保险制度衔接的农民工养老保险办法。7.加强社保基金收支管理。全面实现“一票多费”征收制度,强化征收管理,做到社会保险费应 ...
//www.110.com/fagui/law_287728.html -
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就业高校毕业生参加职业技能培训结合未就业高校毕业生就业意向,组织他们参加国家职业资格培训,采取政府购买培训成果方式,委托具备相应资质的职业培训机构实施培训, 灵活就业的高校毕业生,公共就业服务机构要提供必要的劳动保障事务代理,在签订劳动合同、社会保险缴费和社保关系接续等方面提供相应的服务。 三、对登记 ...
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经济组织当年招收下岗职工(并按规定签订劳动合同的)人数超过上年末从业人员总数50%的,经当地劳动部门确认,税务部门批准,免征所得税3年;当年招收下岗职工超过上年末从业 政策。下岗职工分流安置和再就业后,在原企业的住房,已按房改政策购买的,应根据有关规定明确个人和原企业的产权关系;未购买的可以继续租用, ...
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电话 申诉请求:一.被告人未及时办理劳动关系变更或转移手续,致使我社保账户关系在B有限公司,公积金账户关系在A股份有限公司,请求按劳动合同统一为B有限公司单位 千万)。注资后B有限公司用X千万购买A厂大部分股份。 X年X月我与B有限公司签订劳动合同直到退休为止。 X年X月A股份有限公司领导不知何故要求 ...
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