不按劳动法发工资和加班费 -全站搜索

欧XX与湖南XXXX物业服务有限公司劳动争议纠纷一案

赔偿原告因此造成的损失5000元。2、根据《劳动法》第51条的规定，被告没有支付原告休息日加班工资和法定假日加班工资。原告的加班天数如下： 2010年1月加班工资。另外，原告未提交证据证明加班事实的存在，因此，其主张加班费的诉请不应得到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上 ...

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上诉人广西桃花岛现代农业科技有限公司与被上诉人王雄杰劳动争议纠纷一案

关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动正式劳动合同。2010年8月，被上诉人三个月的试用期满时，其仍一直不按公司规定每月与财务对账核清借款及备用金，并出现消极怠工、弄虚作假任意填写“外出 ...

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上诉人广西桃花岛现代农业科技有限公司与被上诉人陈翔劳动争议纠纷一案

关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动正式劳动合同。2010年8月，被上诉人三个月的试用期满时，其仍一直不按公司规定每月与财务对账核清借款及备用金，并出现消极怠工、弄虚作假任意填写“外出 ...

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上诉人广西桃花岛现代农业科技有限公司与被上诉人唐剑锋劳动争议纠纷一案

关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动正式劳动合同。2010年8月，被上诉人三个月的试用期满时，其仍一直不按公司规定每月与财务对账核清借款及备用金，并出现消极怠工、弄虚作假任意填写“外出 ...

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上诉人广西桃花岛现代农业科技有限公司与被上诉人陈芝剑劳动争议纠纷一案

关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动正式劳动合同。2010年8月，被上诉人三个月的试用期满时，其仍一直不按公司规定每月与财务对账核清借款及备用金，并出现消极怠工、弄虚作假任意填写“外出 ...

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原告张家界市永定区民族贸易总公司（以下简称张家界市永定区民贸公司）与被告杨亚安劳...

在2010年4月加班8天，原告张家界市永定区民贸公司在当月的工资表中列支有加班费264元。后被告杨亚安向张家界市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求龚朝军二Ｏ一一年八月十七日代理书记员丁黎附相关法律条文《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 ...

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原告（反诉被告）何某与被告（反诉原告）劳动合同纠纷一案

关于被告拖欠原告工资和社会保险的问题。原告入职后，被告与其约定的月工资为3200元，当中包含基本工资、绩效、考勤、补贴等费用，但原告一直拖延不肯签订劳动十一条第二款“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”和《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，兴克公司应当按照费用报销凭讧中 ...

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安阳盈升车业有限公司与朱保海劳动争议纠纷一案二审民事判决书

，2009年休息7天。朱保海从开始工作至被辞退期间，仅按正常工作日即一倍工资的数额领取了加班费。原告盈升车业公司自被告朱保海2003年4月参加工作年4月至2010年4月的节假日工资和2010年4月份半个月工资的请求。原审法院认为，我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不 ...

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安阳盈升车业有限公司与路伟生劳动争议纠纷一案二审民事判决书

，2009年休息7天。路伟生从开始工作至被辞退期间，仅按正常工作日即一倍工资的数额领取了加班费。原告盈升车业公司自被告路伟生2003年4月参加工作年4月至2010年4月的节假日工资和2010年4月份半个月工资的请求。原审法院认为，我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不 ...

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安阳盈升车业有限公司与赵立中劳动争议纠纷一案二审民事判决书

2009年休息8天。赵立中从开始工作至被辞退期间，仅按正常工作日即一倍工资的数额领取了加班费。原告盈升车业公司自被告赵立中2002年7月参加工作年10月至2010年4月的节假日工资和2010年4月份半个月工资的请求。原审法院认为，我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不 ...

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