各类人员的积极性和创造性。特别是通过深化职称改革，逐步完善了专业技术职务聘任制，有力地促进了专业技术人员队伍的建设。5年来，有4万多人取得高级 人才网等劳动人事人才信息国际互联网站，开展了以国家公务员、专业技术管理人员、经营管理人员和高级技工以上职业资格人员为主体的全员数据库建设，已实现了由网上审批 ...
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专业技术干部调往省外审批；2．地市单位专业技术职务聘任专项指标审批。(二)取消1项备案事项本省未组建高评会的系列中级评审委员会的评审结果。十、省劳动 团体；3．社会武术馆、社、校。(二)取消1项审核事项体育教练员系列高级职务任职资格申报。二十五、省新闻出版局(一)取消1项审核事项音像出版物总批发经营 ...
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和工勤岗位，并明确岗位职责、任职条件和聘用期限。专业技术岗位，要根据政府人事职改部门和行业主管部门制定的岗位设置原则及专业技术职务结构比例要求，依据自身承担 下本单位的应聘人员优先。实行竞争上岗后，对事业单位的管理人员和具有专业技术资格的人员，可以按其实际水平和业务能力，依据单位的岗位需要，在单位内部 ...
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关键岗位。要明确岗位责任、任职条件、聘用期限，做到职责明确，权限清晰，条件合理。根据主管部门制定的岗位设置原则及专业技术职务结构比例要求，依据自身 在政府人事部门的政策指导下，由卫生行政部门根据专业技术职务聘 任工作的需要，负责组织实施卫生行业专业技术资格的评 价和认证工作，逐步建立符合卫生行业特点的 ...
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各类人员的积极性和创造性。特别是通过深化职称改革，逐步完善了专业技术职务聘任制，有力地促进了专业技术人员队伍的建设。５年来，有４万多人取得高级 人才网等劳动人事人才信息国际互联网站，开展了以国家公务员、专业技术管理人员、经营管理人员和高级技工以上职业资格人员为主体的全员数据库建设，已实现了由网上审批 ...
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和政策；（三）具有二级以上职业资格或者中级专业技术职务以上的资格；高级考评员应具有一级职业资格或副高级以上专业技术职务资格。第十九条 考评人员的职责要求 资料至少保存5年。 第六章 职业资格证书 第三十二条职业资格证书是劳动者职业技能水平的凭证，是劳动者就业、从业、任职和劳务输出法律公证的有效证件，是 ...
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公务员通过提前退休、辞去公职、离职退养、调剂交流、解除人事关系后到村（社）任职等多种途径进行分流安置。符合《公务员法》规定条件，经本人申请、组织批准提前退休 任）的教师原则上应到乡镇及其以下农村学校支教服务1年以上才能晋升中、高级专业技术职务。凡在同一学校任教满9年且年龄男50岁、女45岁以下的教师， ...
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学科相同或相近。2．担任高级专业技术职务（中学高级教师、高级讲师、副研究员）五年以上。3．具备符合国家规定的相应的教师资格。第六条业务条件1．能够 要按照特级教师的评选条件和要求，组织有关专家和人员到各县（区）及推荐人选的任职学校、其任教的学生及其家长以及一定的社区中召开座谈会并进行民主测评，审查基层 ...
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互认的执业资格，与国内相应的专业技术资格、执业资格具有同等效力。留学人员回国后的专业技术职务评聘工作可根据实际需要按先聘后评的方法办理。第十五条 ，按国家和自治区有关规定计算。第十七条 留学人员来广西工作的，在聘用或任职期间，依法参与各类社会保险，享受相应的社会保险和住房补贴等待遇。在国外定居的， ...
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评定、出境(国)政审和社会保险等事宜。(五)具有大学本科以上学历或中级专业技术职务以上任职资格的外地人员，在我市开办个体工商户或私营企业，或应聘到我市 工商户和私营企业的合法权益。(四)各级个体和私营经济工作领导小组应结合“双评”活动，组织个体工商户、私营企业对有关管理部门的公开办事制度、办事效率、 ...
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