我们还是可以从工商银行信贷制度的缺陷中得到一些启示：那就是国有商业银行不良贷款的形成与商业银行自身信贷管理制度不完善有密不可分的联系，在银行不良资产形成 ；一些银行规定如果确因员工的过错形成不良，则经办人员将立即被解除合同，有关负责人也要受到相应行政处分。但事实上，由于存在信息严重不对称和法人治理结构 ...
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相结合，激励和约束相结合的原则，进一步完善公司的各项制度。在各项管理制度的执行上坚持严格逗硬考核，促使全体员工自觉遵守公司规章制度。5．严格执行财经纪律 临时工、合同工予以依法辞退；对违规违纪正式员工有权在科室内变更岗位；有权决定效益工资的分配方案。7．各科室有做好企业内部环境保护、绿化美化、卫生管理 ...
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；I、检查差旅费开支标准是否符合董事会规定；J、检查记帐汇率的确定是否符合会计制度的规定，有无存在随意变动情况；K、检查汇兑损益结转情况，每月终了是否 的纳税人是否按税法及税务机关规定的期限申报纳税；4、了解企业员工有关情况，包括工资结构、聘任期限、福利情况等；5、了解员工有无其它收入，包括特别发红、 ...
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原则下，由企业按有关规定自主决定工资分配制度和工资标准。建立按劳动与按生产要素相结合的分配制度，允许和鼓励企业员工以资本、技术、管理等生产要素参与 返还，转增国有资本金；国有资产收益纳入财政管理，用于国有资产再投入；各级财政通过财务公司给国有企业的贷款，对企业产品有市场、技术条件好、按现代企业制度转制 ...
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的30万元。上述做法不符合《财政部、国家测绘局关于印发测绘事业单位会计制度的通知》关于“应收及预付款项应以实际发生数额记账。这些款项还应定期与 民营企业贷款业务方面。审计发现，不少民营企业采取关联公司相互担保等方式，从商业银行套取巨额贷款，造成信贷资金严重损失。如广东省佛山市民营企业主冯明昌利用其控制 ...
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企业依法按合同约定用工和辞退员工，员工有权按合同约定获得劳动报酬或辞职。企业要积极推行集体合同制度，各级工会组织依法维护员工的合法权益。企业要规范劳动 胜任的工作岗位，原则上不再招用新的员工。鼓励富余人员直接进入劳动力市场，自谋职业。生产经营出现严重困难或濒临破产的企业，可依法实行经济性裁员。6、加强 ...
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合理的解释。可没想到，一个礼拜后，公司却突然发布了《关于上班制度的公告》，其中有一条规定是“……员工不允许在工作时间内看书……”，而就在 诚实信用地行使权利、履行义务。用人单位依法建立的劳动规章制度，劳动者应当予以遵守，劳动者确实存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。因 ...
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长时间旷工，长达十余天，其严重违反劳动纪律。不存在加班的事实。2007年8月1日至2008年1月31日期间扣发10%工资缺乏依据。李xx休过年休假。 考勤异常部门中，制造部生产准备中心员工李xx旷工超过5天，但部门未及时将其出勤情况提报给人力资源部，违反了公司的考勤管理制度，为严肃考勤纪律，现对制造部 ...
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第225条第3项规定得很 清楚，违反国家规定，其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为也构成非法经营罪。被告人郭胜身为金 鸿公司的总经理，参与非法经营的数额 出任公司业务总监，负责该公司业务工作、培训员工和吸纳被害人资金等。 可见，本案三被告人主观上都有进行非法经营并从中牟利的犯罪故意。在非法经营期间，金鸿 ...
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根据省院08年指导意见第二十九条第二款规定的两年期限制定的，因两年期限的依据是《深圳市员工工资支付条例》第十五条第三款关于用人单位 关系的原因举证；⑷用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度的，应就劳动者存在严重违反劳动纪律或企业规章制度的事实以及企业规章制度是否经过民主程序制定并已向劳动者公 ...
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