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达到法定退休年龄外,企业不得与其解除或者终止劳动合同。职工代表参加协商占用生产或者工作时间,其工资照发,其他待遇不受影响。第二十二条企业、事业单位处分职工 、副主席、经费审查委员会主任、职工委员会主任适当的补贴。第五章 工会的经费和财产第四十四条工会会员按月缴纳会费,会费标准按中华全国总工会有关规定 ...
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严重过失或者达到法定退休年龄的除外。职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间,其工资照发,其他待遇不受影响。第二十五条企业、事业单位以及其他组织发生 财产第五十一条工会会员按月缴纳会费,会费标准按照中华全国总工会有关规定执行。建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织,应当于每月15日前,按照 ...
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一项具体的职责。工会法第20条也规定:"工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同".按照本法的规定,除了公务员和参照公务员管理的工作 合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且 ...
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不活,管理粗放,管理模式一直采用传统的纯事业单位管理,包括人事制度和工资制度,致使单位负担过重,许多年份职工工资难以维持。3、以收取工程水费为经济 。离岗退养期间,由原单位发放离岗退养生活费,并继续缴纳各项社会保险费。达到法定退休年龄时,根据国家相关政策,按离岗退养前的工资标准及社会养老保险规定办理 ...
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交纳基本养老保险基金年限累计十年以上的,并达到本规定的退休年龄的,可以按规定办理退休手续。男职工退休年龄为60周岁。职工在工人岗位工作的,退休年龄为 制定。第四十条个体工商户及其从业人员参照本规定执行。第四十一条机关、团体、事业单位按编制和计划管理规定使用的各类新进和在用固定工人,以及使用期在一年 ...
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三、根据南海市委市政府(1998)48号文的规定,事业单位富余人员原则上不得推向社会(指男职工55岁以上、职工45岁以上),要单位自行消化(即内退),符合法定退休年龄的办理退休手续,执行事业单位的社会保险待遇。据此,交通公司的处理不当,应按事业单位职工标准为叶二根办理相关手续。综上所述 ...
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发展急需的专业知识培训;离岗退休,即鼓励接近退休年龄的人员提前离岗或退休;优化结构,即通过人员分流安排,改善机关、企业、事业单位和基层干部队伍的年龄结构 元的标准给予一次性补贴。(四)分流到企事业单位的人员,比照企、事业单位同类人员确定工资标准;实行养老保险企、事业单位的,其分流前的工作年限由社会保障 ...
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实行企业化管理的事业单位的干部是否实行劳动合同制,由本单位与上级主管部门商定。 四、关于企业实行全员劳动合同制后,员工的退休年龄标准退休审批问题在国家 新的规定之前,我市企业员工退休年龄标准按国务院和广东省现行规定的有关条件执行:即原干部身份的员工,男年满60周岁,年满55周岁,参加革命工作年限 ...
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、人民团体、企业事业单位工作的归侨,在人员精简、企业改制中应当照顾,妥善安排。工龄满30年的归侨男职工、工龄满25年的归侨职工退休时,其所在 和有关部门应当按照下列规定给予安置:(一)对回本省定居的华侨科技人员,凡未达到退休年龄的,应当根据本人专长和双向选择的原则优先安置;(二)对出境定居不满1年 ...
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大型环境卫生设施的建设维护和环卫设备的购置。(2)各区(县)市容环境卫生工作部门所属事业单位实行企业化管理后,凡仍以国有资产为主体,并承担社会公益性作业服务的, 提前离岗的,自愿提出解除劳动合同的,由个人和单位购买养老保险,待到龄后办理退休手续。对职工退休年龄界限可适当放宽,职工工龄满25年、年龄 ...
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