;负责中心经费开支的预算和审核;负责中心行政后勤和安全保卫工作。(二)人事处。按照管理权限负责人员考核、任免、奖惩、调配、交流、回避、退休退职、辞职辞退 核准和支付,以及基本医疗保险费拨付台帐的建立;负责市属机关事业单位工作人员非因公死亡、离退休人员死亡后抚恤金、丧葬费的核准和发放台帐的建立;指导派出 ...
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任务,又不服从组织另行安排或连续三年考核不合格者;(二)单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人无正当理由而拒绝组织安排的;(三)实行全员聘任制的未 辞退后,可按《无锡市机关事业单位工作人员失业保险暂行办法》享受失业保险待遇。附:无锡市事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定[无锡市教育委员会1997年 ...
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,按内政办发(1993)26号文件,即《内蒙古自治区国家机关事业单位工作人员停薪留职暂行办法》有关规定执行。19、待聘人员在待聘期间,除基本工资按比例计发外,其他 适当工作。21、待聘人员的年度考核、专业技术资格评审、工人考工定级等正常进行。22、各部门、各行业在推进事业单位转制和改革过程中,可以制定 ...
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应按国家规定参加社会保险,参保人员在参保前的连续工龄视同缴费年限。失业人员由原单位或其上级主管部门负责联系为其办理保险手续。 第六条事业单位工作人员因病 补贴、福利补贴、物价补贴)按退休人员发给。事业单位按国家规定晋升工资时,离岗休息人员无违法违纪行为,视为考核合格,按有关规定晋升工资。 第十八条事业 ...
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审批服务中心工作人员的管理,客观公正地评价其德才表现和工作实绩,树立政府廉洁、高效、勤政、为民的良好形象,根据《国家公务员暂行条例》及有关规定, 和个人(含国家公务员、事业单位工作人员,以下统称派驻工作人员)。第三条 市行政审批服务中心会同派驻工作人员所在单位,负责本办法的实施。第四条 考核派驻工作 ...
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(武人〔1994〕66号)和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(武人〔2005〕113号)(以下简称《通知》), 、弄虚作假的,一经查实,坚决纠正并严肃处理。(五)各处(室)考核工作要按本方案规定的程序、时间和要求完成。附件:武汉市环保局机关2005年度考核 ...
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分别报市委办公厅或市政府办公厅从严审批,并严格掌握接待标准。市级党政机关、事业单位工作人员公务出差去外地,不准住高档、豪华宾馆。第六条不得超标准安排 事业单位按规定实际发生的业务招待费,在国家财政部制发的当年政府预算收支科目“一般预算支出目级科目”中的“业务招待费”目级科目单独反映、单独核算、单独考核 ...
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做好自收自支企业化管理事业单位的工效挂钩试点工作,严格审批程序,认真核定工资总额基数、经济效益基数和挂钩浮动比例系数。每年对工效挂钩试点结果进行认真考核和清算, 。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令〔1990〕第1号)和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的 ...
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时,可适当发给奖品或奖金。 (四)评奖方法和时间,对工作人员的奖励,应根据执行岗位责任制的考核情况,严格按照奖励条件,经过群众评议,提出受奖名单, ,可根据本办法制定具体实施细则。(二)国家行政机关所属事业单位工作人员奖惩问题,可以参照本办法执行。企业单位按国务院发布的《企业职工奖惩条例》办理。(三) ...
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交由市质量技术监督局承担。(二)划入和增加的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险的行政管理职能。2、市民政局承担的农村社会保险职能。3、市 职工疾病、工伤停工治疗和女职工生育期间的待遇政策及标准;拟定补充医疗保险的规定和政策并组织实施;负责全市定点医疗机构和定点药店的资格审查和认定工作 ...
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