，对现有在册的正式工作人员，按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。各地区、各部门和民政事业单位必须严格把握政策，不得违反规定突破现有的职务数额， 岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。58.本指导意见由人力资源社会保障部、 ...
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，对现有在册的正式工作人员，按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。各地区、各部门和民政事业单位必须严格把握政策，不得违反规定突破现有的职务数额， 岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理权限给予相应的纪律处分。58. 本指导意见由人力资源社会保障部 ...
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部门进行复议、复查，或者直接进行复议、复查； (五)受理对国家行政机关工作人员违反行政纪律和失职行为的检举、控告案件，视具体情节，转请被检举、被控告人的上 机关任命的事业、企业单位工作人员的奖励经费，由事、企业费开支。 三、惩戒(一)惩戒要本着教育与惩戒相结合，以教育为主的原则，按照《奖惩暂行规定》所 ...
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交流调配及工资基金管理情况看，绝大多数单位能认真执行中央和我省关于机关、事业单位人员交流调配的政策法规，严格按规定的程序和要求办事，但也发现有的单位 的规范管理。为加强和完善机关、事业单位人员交流调配工作，规范办事程序，严肃人事工作纪律，根据中央关于建设高素质干部队伍的要求和《中华人民共和国公务员法》 ...
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或者以变相形式赠送和接受“红包”。 第三条 党和国家机关工作人员违反规定，接受“红包”超过一个月不上交的，由所在党组织、行政部门或纪检监察机关责令其登记上交， 政协机关、审判机关、检察机关从事公务的工作人员；人民团体、事业单位中依照法律从事公务的人员。 第十一条 本规定中的违纪款额包括多次赠送或接受“ ...
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一)在试用期内发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或管理制度的；(三)按人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的 法规：国务院部委规章（1）条第二十一条 受聘人有下列情况之一，聘用单位应当提前30日书面通知解除聘用合同。(一)在患病或者非因工负伤医疗终结后 ...
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服务质量。(五)责任追究原则。严肃干部人事工作纪律，严禁违规操作和违反权限审批，进一步加大责任追究力度，对违反纪律的要坚决予以查处，并追究当事人及有关 文明办公。贯彻落实优化人事工作环境的五条规定及承诺，增强法制意识和服务意识，做到依法行政，依法办事，把机关事业单位人员调整工作纳入制度化、规范化轨道。 ...
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课题的合作研究。（二）其他统计事业单位组织收入，必须在完成上级下达的事业计划和工作任务的前提下，按照国家政策规定，履行报批手续，充分利用现有条件积极组织 措施的落实情况进行检查督促。（四）对其他违反财务规章制度和财经纪律的问题进行检查纠正。第三十六条统计事业单位应建立内部稽核制度和岗位责任制，健全内部 ...
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（三十五）按照（闽监发〔１９９９〕１号）规定，严肃纪律，加强监督检查。对违反国务院《通知》和本方案规定，继续实行无偿分配住房，低价出售公有住房，变相增加 省、市、区属行政、事业单位均属实施范围：（二）对象：１、１９９８年１２月１日前参加工作的，具有下列情况之一的在编在册人员和离退休人员：（１）没有享受 ...
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的行为，维护财经纪律的严肃性，加强财政性资金的管理，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，现将有关问题规定如下：一、本规定所称党政机关及事业单位用公款为个人 医疗保险费用在社会保障费中列支。五、党政机关及事业单位为特岗人员购买人身意外伤害险的，对特岗人员的界定、具体的意外伤害险险种、以及购保资金的额度 ...
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