浮动工资增资花名册(略)3、青海省机关事业单位工作人员学历浮动工资审批表(略)关于实行在青工作每满二十年固定晋升工资的办法为了进一步吸引人才和稳定人才队伍，鼓励 晋升一档职务工资。二、在青工作年限的计算办法仍按青政28号文件规定执行。三、工作人员按以上办法固定晋升的工资，离退休时可列入离退休费基数。四 ...
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人民共和国工会法》第五章第四十二条规定：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。（二）《中华全国总工会办公厅 总额组成的规定》（1990年第1号令）颁布的标准执行，工资总额组成范围内的各种奖金、津贴和补贴等，均计算在内。包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、 ...
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规定，制定本规定。 二、本市所属全民所有制企业、事业单位补充干部，除国家统一分配人员和按照国家规定选举生产的领导人员外，均应实行聘用制。 三、具有本市常住 期间计算工龄。受聘干部解聘前的工龄与重新聘用后的工龄，可以合并计算为连续工龄。 十七、在国家对聘用制干部退休基金统筹和待业保险作出规定之前，从社会 ...
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岗而定，享受同职、同类人员的工资待遇，解聘下岗后不再保留聘用制干部身份和待遇。第三条本办法适用于本市全民所有制和集体所有制事业单位。第四条各单位必须根据 聘用制干部受聘十年(本办法颁布之前已被聘用的，可连续计算，下同)，在聘用岗位上并符合下列条件之一的，可以按干部办理退休手续：(一)男年满六十周岁，女 ...
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、技术、营销及管理等工作。 第四条机关事业单位工作人员可以通过离职、借调、调动、辞职或按有关规定提前退休等形式向企业流动，但必须按管理权限履行 的工资福利和奖金。到非公有制经济单位工作的，机关人员按本人基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资发给，事业单位按全额预算标准计发的基本工资发给。工作期满后，如 ...
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退职生活费；按劳动部等四部门劳字(1988)42号文件规定增加的生活补贴费。未参加一九八五年工资改革的，其月基本离休、退休费和退职生活费，还应包括国发( 这次增加离休、退休费和退职生活费的金额计算，尾数保留到角，不足一角的按一角计发。 四、今后，机关、事业单位工作人员离休、退休、退职时，其离休、退休费 ...
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管理的转变，根据人事部《关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）〉的通知》（国人部发〔2004〕63号）精神，结合 三、已经办理“聘用制干部”审批手续、尚在聘期内的人员，如聘期结束时距离国家规定的干部退休年龄不满5年、达到退休年龄时累计受聘10年以上（聘任中级以上专业 ...
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参保单位：驻肥中央和省直机关、事业单位基本医疗保险制度自2000年12月1日实施以来，在参保单位的大力支持和有关部门的积极配合下，正在平稳推进。 人员，须附人才交流中心招聘合同书或劳动保障部门的劳动合同鉴证书以及工资待遇审批表复印件等。2、在职转退休：填报“合肥地区基本医疗保险参保人员情况变更申报表” ...
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工资正常增长和支付保障机制，逐步提高最低工资标准。责任领导：吕彩霞、张遂兴责任单位：市劳动保障局、市建委、各县（市）区政府责任人：侯红 从2008 年起，再连续3 年提高企业退休人员养老金水平，2008 年筹措资金9130 万元，人均月增加103 元。推进事业单位养老保险制度改革，探索建立农村养老保险 ...
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合同制工人退休养老基金月报表有一定的困难。经研究，决定自1990年1月起，将机关事业单位缴纳劳动合同制工人退休养老基金月报改为季报。现将有关事项通知如下： 单位的报表日期仍按北京市劳动局等单位联合发布的(87)市劳险字第640号文件的有关规定执行。工资指标按上季的累计平均数字计算，年终决算时多退少补。 ...
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