要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。 工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。 工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。 第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。 第八章 人事争议处理 第三十 ...
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身份证号码：________________________________住址：______________________________________联系电话：____________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和＿＿＿ ...
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和期满后的定级工资待遇，由高等学校按所在省、自治区、直辖市的有关规定执行。八、工资管理体制（一）高等学校均属国家全额拨款事业单位，工资构成中 专业教育工作，县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中等专业学校退休教师的退休金比例。教师职务工资标准提高１０％的部分计入离退休费基数。九、工资 ...
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期满后的定级工资待遇，由高等学校按所在省、自治区、直辖市的有关规定执行。八、工资管理体制（一）高等学校均属国家全额拨款事业单位，工资构成中 专业教育工作，县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中等专业学校退休教师的退休金比例。教师职务工资标准提高１０％的部分计入离退休费基数。 九、工资 ...
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的处级职务实行聘任制，聘任干部在任职期间享受相应的职级待遇；条件成熟时实行竞争上岗。第十三条委属事业单位内设机构领导职务和委管社团常设办事机构的处级职务任免 单位和委管社团引进外国智力工作，由人事教育司归口管理。第四十八条委属事业单位和委管社团工作人员退休后由各单位自行管理。离退休干部局负责对各单位 ...
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国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。在合同签定时的工作报酬为_________。今后工作报酬和福利待遇按 按当地失业保险规定办理。未开展失业保险的地区，由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。甲方对乙方的生活补助费的发放不 ...
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五条工作报酬甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。在合同签定时的工作报酬为___________________________。今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作 ...
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月____日_________年____月____日 附件四 终止聘用合同证明书 _________字第_________号 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和_________的有关规定，我单位与________于______ ...
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的分类管理制度；建立人员能进能出，职务能上能下．待遇能高能低，人才结构合理，；充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事理的法制化、科学化、规范化。事业 、建立和推行聘用合同管理制度。除委任的领导人员外，各试点单位及其职工，都要按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》的要求，在平等自愿，协商一致的 ...
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第六条住房补贴的对象。在实施住房补贴地区的国家机关和财政全额补助事业单位工作的正厅级及以下职工，符合下列条件的，可以给予住房补贴： 1．本人及配偶均 应补贴面积＝与受补贴人员职级相应的住房补贴面积标准－实有住房面积。3．退休职工、25年以上工龄在职职工的一次性补贴。一次性发放的住房补贴额＝受补贴职工 ...
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