人事争议仲裁申请 -全站搜索

贵州省人才流动争议仲裁规定

章仲裁机构第七条人才流动争议仲裁委员会是人才流动争议的仲裁机关，由主任、副主任、委员五人或七人组成，主任由同级政府主管人事工作的领导担任。办事机构设在。第九条仲裁员有下列情形之一的，必须自行回避；当事人有权以口头或书面方式申请其回避：（一）是本案的当事人或当事人的近亲属；（二）与本案有 ...

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湖北省人才流动争议仲裁暂行规定

流动争议的各方当事人，可以向主管部门申请调解，也可以直接向当地人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。人才流动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的裁决书之日起３０日内，为其办妥有关手续。逾期不办理的，仲裁委员会可直接调出人事档案，并办理有关手续。经裁决不准流动的人员，应安心本职工作， ...

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海南经济特区劳动争议仲裁规定

证据。第二十一条仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出仲裁员回避的申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人亲属的；（二）与本案有利害关系的》。第四十七条本规定具体应用问题由省人事劳动行政主管部门负责解释。第四十八条本省经济特区以外地区的劳动争议仲裁参照本规定执行。第四十九条本规定自发布 ...

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人事争议的诉讼时效

之日”是指“知道或应当知道权利被侵害之日”，是本案的人事争议发生之日。从而判定本人仲裁申请已过时效。本人认为，（1）最高法院《关于人民法院审理法律若干问题的解释(二)》第一条第（二）款：“因解除或者终止劳动关系的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间，劳动者主张权利之日 ...

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辽宁省人才流动争议仲裁暂行规定

本规定适用于全省党政机关、人民团体、企业事业单位与其专业技术人员在申请调动工作、辞职、停薪留职、带薪留职、兼职、离退休服务及招聘干部中发生的人事争议。本规定也适用于在我省的中央企业、事业单位。第三条仲裁人才流动争议，必须坚持有利于社会主义经济建设和社会生产力的发展，有利于科技 ...

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河南省人才流动争议仲裁暂行规定

履行人事合同中所发生的人事争议。企业发生的劳动争议按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条仲裁人才流动争议，应的姓名、工作单位、委托事项、权限和日期，并由委托人签名盖章。第十二条当事人向仲裁机构申请仲裁，应当递交申请书，申请书要有明确的被申请人，写明争议的 ...

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劳动争议仲裁案件操作指引（上）

注意的是，到目前为止，因行政人事关系发生的争议尚不属于劳动争议仲裁委员会受理的范围。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议纠纷范围一般包括：(1)劳动者与用人其调解协议的内容违反法律，当事人再次向作出调解协议的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。4.审查委托人的仲裁请求是否已经超过了《劳动法》第八十二条所规定 ...

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原告杨某诉被告某某别墅人事争议一案

律师事务所律师。委托代理人楼某，某某律师事务所律师。原告杨某诉被告某某别墅人事争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨下列地点办理相关手续……”。2009年10月21日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海松园别墅确认劳动关系；补缴1998年1月至今的社会 ...

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宁夏回族自治区人才流动争议仲裁办法

，各行署、各市、县（区）人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构设在劳动十七条仲裁员有下列情况之一的，应当自行回避，当事人也有权以口头或者书面方式申请其回避：（一）是本案的当事人或者当事人的近亲属；（二）与案件有 ...

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关于发布《宁夏回族自治区人才流动争议仲裁办法》的通知

，各行署、各市、县（区）人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构设在劳动十七条仲裁员有下列情况之一的，应当自行回避，当事人也有权以口头或者书面方式申请其回避：（一）是本案的当事人或者当事人的近亲属；（二）与案件有 ...

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