为三亚经济建设和社会发展服务，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《关于印发＜事业单位岗位设置管理试行办法＞的通知》（国人部发［ 行政事业单位编制备案表》到市编制部门办理入编或备案。八、市内工作人员调出市外须按照以下程序办理：（1）填写干部（工人）调动审批表。（2）调出、 ...
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、市属计划单列企业：现将劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社 年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依据公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老 ...
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法律法规和人事部关于事业单位人事制度改革的总体要求，制定本办法。第二条本办法适用于黑龙江省各级各类事业单位和与之建立聘用关系的专业技术人员、管理人员和工勤 单位报同级政府人事部门备案，并发给年度考核结果确认通知书。第三十条事业单位未完成年度考核工作，不能兑现本年度考核结果的有关待遇，不能开展下一年度 ...
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核发工资。要结合公务员登记工作，对纳入统发数据库的人员工资信息进行核查清理并及时更新。五、改进工资总额管理办法。根据事业单位用人制度和收入分配制度 部门定期对机关事业单位人员工资计划和工资福利政策执行情况进行集中检查，严肃查处和纠正各种形式的虚报冒领工资问题，视情节轻重追究相关人员责任。人事部二○○六 ...
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次，视实际情况进行调整。各煤炭事业单位的统筹计提比例，由煤炭工业部根据各单位离退休费实际支出情况每年核定一次，报人事部、财政部批准，作相应调整。３ 管理机构。各煤炭工业管理局、直属事业单位的社会保险机构，负责管理所属单位的社会保险工作，协助有关部门做好退离休人员的管理服务工作。２、煤炭工业部人事司负责 ...
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贯彻执行。百色市人民政府二○○七年一月六日百色市事业单位公开招聘人员实施办法第一章总则根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号） 无效合同由有管辖权的人事争议处理机构确认。第六章聘后的管理第二十七条事业单位新进人员被聘用后，实行考核制度，考核结果作为续聘、解聘或 ...
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收支中单独反映，切实保证事业单位失业人员失业保险金按时、足额发放和享受其他失业保险待遇。劳动和社会保障部、财政部、人事部关于事业单位参加失业保险有关问题的 按该单位办法办理。 五、各级劳动保障、人事行政部门要加强对事业单位参加失业保险工作的指导。尚未将失业保险职能集中起来的地方，要尽快实行统一管理，并 ...
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，其退休费为432元((288＋192)×90％)。2、建国前参加工作并符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险(1983)3号)规定的 ，为514元。(三)退职人员的退职费计算办法事业单位退职的专业技术人员、管理人员和技术工人、普通工人，退职费计发比例为：工作满三十五年的 ...
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机关、事业单位人员交流调配工作，规范办事程序，严肃人事工作纪律，根据中央关于建设高素质干部队伍的要求和《中华人民共和国公务员法》，中组部、人事部、中编办 认定手续，以保证相关政策的落实。 三、各级行政机关(含参照公务员法管理的事业单位)转任、调任公务员要严格按照中央有关党政领导干部职务任期、交流、任职 ...
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单位有权依据《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府(1994)141号)辞退工作人员，被辞退人员如符合领取辞退费条件的，应按该 期上可以根据实际给予保护，其参加社会保险和计算退休待遇参照职员保留“档案工资”的办法执行，“档案工资”按现行工人工资政策运作。这部分雇员按只出不进的 ...
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