明确要求采取有效措施，积极主动解决企业工资拖欠问题。2009年12月29日，人力资源社会保障部召开全国视频会议，对做好“两节”期间保障企业工资支付和劳动纠纷 ，对涉及拖欠工资问题的举报投诉案件依法及时调查处理，充分发挥工资支付保障制度在解决企业拖欠工资问题中的重要作用。对因拖欠工资问题引发的劳动争议 ...
//www.110.com/fagui/law_366909.html -了解详情
将《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》印发你们，请遵照执行。人力资源和社会保障部卫生部财政部二○○九年十二月三十一日流动就业人员基本医疗保障关系转移 自治区、直辖市要按照本办法，并结合当地实际制定流动就业人员基本医疗保障登记管理和转移接续的具体实施办法。第十三条 本办法自2010年7月1日 ...
//www.110.com/fagui/law_365804.html -了解详情
及实施条例的意见和建议，及时研究出现的问题。重要情况及时向部里报告。 人力资源和社会保障部二○○八年九月二十四日 中华人民共和国劳动合同法实施条例宣传提纲 2008年9 与人力资源市场流动性之间的关系，劳动合同法第十四条强化了用人单位应当订立无固定期限劳动合同的义务。同时，第三十九条至第四十一条规定了 ...
//www.110.com/fagui/law_318321.html -了解详情
： 一。劳部发〔１９９５〕３０９号文件的第75条用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由 取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制。 我们咨询其他省份的人力资源社会保障厅跟我们一样的在管理岗位上的女职工退休年龄的结果是；湖北省是劳办发（1994 ...
//www.110.com/ask/question-3112318.html -了解详情
15日生。委托代理人张明凯，新乡市牧野区148法律服务所法律工作者。被告延津县人力资源和社会保障局。法定代表人唐有军，任局长。委托代理人张洁玉 合同制工人审批表。⑵、事业单位工人（技校毕业生）定级审批表。⑶、1993年工资制度改革后正常晋升工资档次情况个人表。⑷、1998年工资变动审批表。⑸、1998 ...
//www.110.com/panli/panli_39802361.html -了解详情
对人民群众的深厚感情，把防暑降温工作作为当前保障和改善民生、加强和创新社会管理的一件大事来抓。要针对高温天气带来的不利影响，对本地区防暑降温工作 卫生机构和职业病诊断鉴定委员会要积极为劳动者进行职业性中暑的诊断、鉴定。各级人力资源社会保障部门要加强对有高温作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的 ...
//www.110.com/fagui/law_383884.html -了解详情
的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《培训管理制度》（以下简称本制度），作为各级人员培训实施与管理的依据。2．适用范围凡本公司所有员工的各项培训 之内。4．4．4 外部培训1．培训课程的选择应结合公司的内部需求和外部资源，并严格审批权限。2．参加培训人员的选择应突出目的性、自愿性，结合各人的 ...
//wengui.110.com/wengui_1940.html -了解详情
器厂业主。委托代理人周昂峰，漯河市“148”法律服务所法律工作者。被告漯河市召陵区人力资源和社会保障局（以下简称召陵区人社局）。法定代表人杜富岭， ；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的 ...
//www.110.com/panli/panli_43557273.html -了解详情
，加强对全省用人单位，特别是劳务派遣单位的监督管理，维护劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，根据人力资源社会保障部《关于开展用人单位遵守劳动用工和 不依法订立劳动合同、拖欠和克扣劳动报酬、超时加班加点、不执行带薪年休假制度、不参加社会保险等违法行为，特别是劳务派遣领域存在的侵害劳动者同工同酬和社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_392574.html -了解详情
支付的价款中包含了已宣告发放的债券利息或现金股利的，海南华侨投资股份有限公司财务管理制度单独确认为应收项目。持有期间取得的利息或现金股利，计入投资收益。期末， 在业务完成后一周内报销或清还，对未按规定及时清还者，财务部门应通知人力资源部从借款人当期或下月工资中予以扣还；并不得批准其再次借款。超过三个月 ...
//wengui.110.com/wengui_682.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务