和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。汝南县人事劳动和社会保障局依据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，认定张秋花所受伤害为工伤，应当 张秋花明知过胶岗位下班后还私自去开机过胶，除了破坏生产，还能有什么目的。张秋花不是因工作原因受到的伤害，完全应由个人承担。2、李会勤在一审提供 ...
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的、出乎意料的。有人从一个大楼旁边走过，大楼倒了，把他砸死了，这是意外伤害。剧烈是指什么呢？如果大楼倒得很慢，一个小时后才倒，他就是不躲，这是 ，在这种情况下怎么办？我个人觉得，应该倾向于投保人。因为你有告知的义务没有尽到，从社会公平的角度，保险公司赔偿是有道理的。” 李晓林副教授的看法是：就目前我国 ...
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；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。由此可见，受伤职工申请工伤认定需要提供 认定工伤。江苏省劳动和社会保障厅《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》第十五条规定，第十四条规定的“上下班途中”，应是在合理时间内 ...
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号）文件、省委办公厅、省政府办公厅关于认真做好全省乡镇机构改革中，有关财政及社会保障政策落实工作的通知规定，一：乡镇行政、事业单位分流人员按照人事、劳动 机构改革后的机关事业分流人员工资待遇。 （ 3）落实养老，医疗，失业等相关待遇。 我是商丘退伍军人和这些太康县行政分流一样情况，我想问我们这些人应该 ...
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收入状况不好，又没有被纳入到社会保障范围，就像王先生的父母一样。对此，有保险专家指出，这些人应该考虑的问题主要有两点，一是健康问题，主要就是患病的治疗 的负担是老人一旦患病，医疗费用的开支无法控制。 儿女如何撑起保护伞 对于像王先生这样的人，到底该为父母做些什么呢？ 很多人的做法就是拿钱出来让父母作为 ...
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人身上。在这里，标准只有一个，即家庭人均收入低于最低生活保障标准，而不问是在什么性质的企业工作，是否在职等因素。 2．适当提高待遇标准。调整的原则应 三条保障线的衔接工作。要切实按照劳动和社会保障部、民政部、财政部《关于做好国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障制度衔接工作的通知 ...
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伟。委托代理人陶红旗。原告济源向前玻璃制品有限公司（以下简称向前公司）不服被告济源市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤认定一案，于2011年10月21日诉至本院。 了李立伟的哥哥，该证明不是其公司在行政程序中向市人社局出具的材料，其公司与建立劳动关系的职工都买有意外保险，未给李立伟买，其公司 ...
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的70%；六级伤残的，为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。 3、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 五级伤残的，为18个月的上年度全市职工月平均工资[ ...
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个月 八级 16个月 九级 12个月 十级 8个月 3、一次性医疗补助金 社会月平均乘以伤残等级系数 由社保基金支付。 五级 16个月 六级 14个月 个月 锦州市工伤保险伤残和工亡待遇审核支付管理实施细则 第六条、本人工资以工伤前12个月平均月缴费工资额确定。 所以本案中本人月工资并不是指本人实际 ...
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2011年《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金 没有参加工作，老公已经参加五年的生育保险，这样是不是就是说在他的名义可以享受生育医疗费用待遇。这里需要什么申请流程吗？ （2）、我最近刚挂靠 ...
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