的标准享受工伤待遇，另外，公司支付被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿，之后才能由社保机构或者公司补足差额，请求法院据实裁判 条例》第二十七条之规定，被告葛X印所受工伤已构成五级伤残，被告在仲裁期间明确提出要求与原告解除劳动关系，且双方的劳动合同于2013年2月18日 ...
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的标准享受工伤待遇，另外，公司支付被告停工留薪期工资超出部分应予以返还，同时，对于其伤害应先取得民事赔偿，之后才能由社保机构或者公司补足差额，请求法院据实裁判 条例》第二十七条之规定，被告葛X印所受工伤已构成五级伤残，被告在仲裁期间明确提出要求与原告解除劳动关系，且双方的劳动合同于2013年2月18日 ...
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到公司上班，任物管员，同年5月1日与公司签订了劳动合同，期限至2010年4月30日，工资由基础工资、岗位工资、医疗补贴、交通补贴、绩效工资等组成。 。据此，针对未签订书面劳动合同2010年5月1日至2010年6月30日期间，被告应支付原告2010年6月1日至2010年6月30日间1个月未签订书面劳动 ...
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[2011]95-2号仲裁裁决书，裁决如下：一、朋宇组物业公司支付吴志聪2010年4月2日至2010年9月17日未签订劳动合同二倍工资差额4748.07元 履行的,应按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，权利人可在判决规定的履行期限最后一日起二年内，向一审 ...
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。仲裁委以原告崔某某的申诉超过仲裁时效期间为由，驳回其主张要求被告支付双倍工资的申诉；裁决由被告支付原告崔某某经济补偿金19250元（5500元"月×3.5个 ，本院分别评判如下：一、对原告崔某某要求被告重庆苏商港口公司支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求是否超过时效的问题。本院认为：根据《中华人民 ...
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养老、医疗、失业三类社会强制保险，后进一步咨询得知，因重庆分公司在经营期间未开立过社会保险账户，且该分公司目前已注销，无法补办社会保险。2011年5 某某支付拖欠的工资114500元及拖欠工资的经济补偿金28625元。三、驳回邹某某的其它诉讼请求。四、仲裁受理费20元、处理费3958元由某工程建设公司 ...
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制度的权利由其掌控，是否享受休年休假的权利也由其自行决定，亦未提交证据予以证明。 贾某以要求邦定美容公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额、 为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委裁决如下：1、邦定美容公司支付贾某2011年2月1日至2011年4月15日期间的工资15 034元及25％ ...
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元。该委审理后，于2011年7月11日作出襄高劳仲裁字（2011）37号仲裁裁决，裁决：1、源宇包装公司支付李敏带薪年休假工资1655.2元（1000÷21.75×12×3）；2、源宇包装公司为李敏缴纳2004年11月至2010年5月期间的社会保险；3、驳回李敏的其它 ...
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至2009年12月31日；二、东风就业公司支付左运健2009年1月至12月的工资7200元，三、东风就业公司为左运健补缴2008年12月至2009 公司承担连带责任。左运健对仲裁裁决不服，诉至法院，要求：1支付其2008年12月至2009年12月期间13个月的工资15405元和社会保险待遇。2、支付 ...
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的加班工资差额11924.6元，提供的证据包括段红波的就业证及工资存折、仲裁裁决书、证人张帮圣的证言、黄俊作的加班记录。就业证能够证明段红波于 所主张的事实，段红波主张判决瑞年公司、东风专用汽车公司支付2004年10月至2010年3月期间的同工同酬的差额工资及福利100000元无事实证据，原审判决驳回 ...
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