元。2005年8月12日被告的受伤由佛山市劳动和社会保障局认定为工伤,后原告申请复议但被予以维持。2005年10月26日佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定 元÷20.92天/月×9天=5144.17元;3、因被告的月平均工资低于本地区企业职工月平均工资1630元的60%,故按该1630元的60%即978元为 ...
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劳动和社会保障局申请工伤认定,原审被告于2003年7月17日作出工伤认定书,认定被上诉人的受伤不符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定,不认定为工伤。工伤 车辆在上诉人厂区内倒车所致,而机动车辆在厂区内的行驶对上诉人的任何员工都是一个不安全因素,上诉人负有对厂内行驶车辆的管理责任。因此,原审被告 ...
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伦教区创业玻璃工艺制品厂业主,而该厂是个体工商户,邱盈安是或不是该厂员工,其事故都不属于《企业职工工伤保险试行办法》的调整范围,即不适用《企业职工工伤 被告受理邱健安(邱盈安堂弟)的工伤认定申请并以邱盈安的事故符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(九)项规定,认定为工伤,适用法律、法规错误,程序 ...
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在检查该机时不慎被弄伤左手拇指。黄国勇受伤后向佛山市南海区劳动和社会保障局申请工伤认定,该局于2003年12月1日作出NO.(2003)097号《工伤 相互矛盾。原审判决认定本案的证据只能证明如下事实:被上诉人黄国勇是上诉人的员工,负责操作全自动固相型塑料热成型机,上诉人有专职的机器维修人员。既然本案 ...
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月1日至2005年12月31日。原告聘用熊德厚为重庆跃华物业发展(永川)有限公司的员工,担任副主任职务。原告执行法律规定的作息时间制度和休息、 证明书;”第二十条规定:“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6O日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 ...
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养老、失业、工伤等社会保险,由社会保险机构统一经办和向职工支付各项法定保险补偿。有条件的企业,在参加统一社会保险的基础上,在企业内部设立员工退休福利 机制条例》和省政府的实施办法,不折不扣地落实企业各项经营自主权,做好建立现代企业制度的基础工作。具备条件的企业可申请自营进出口权。2.政府有关部门要减少 ...
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、外币帐户,按国家有关规定参加外汇买卖。个人独资企业有权申请贷款。商业金融机构应当依法为个人独资企业提供信贷等各种金融服务。第十五条个人独资企业投资人 建立工会。关联法规:全国人大法律(1)条第二十四条个人独资企业应当依法参加职工养老、工伤、失业、医疗、生育等各项社会保险,依法缴纳职工社会保障费用。 ...
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但单位认为乔佳参与的活动与工作无关,不能被认定为工伤。事后她到大连市人社局申请工伤,也未得到工伤认定,遂将单位和人社局告上法庭。职工在用人 应当认定为工伤。”本文案例中,乔佳参加的活动是单位组织并由关联企业承担经费,系因公外出。单位组织团体旅游活动的目的就是为了提高团队凝聚力,调动职工积极性,提高工作 ...
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但单位认为乔佳参与的活动与工作无关,不能被认定为工伤。事后她到大连市人社局申请工伤,也未得到工伤认定,遂将单位和人社局告上法庭。职工在用人 应当认定为工伤。”本文案例中,乔佳参加的活动是单位组织并由关联企业承担经费,系因公外出。单位组织团体旅游活动的目的就是为了提高团队凝聚力,调动职工积极性,提高工作 ...
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号民事判决确认,事故责任方赔偿被告96217.65元。后被告申请工伤认定,被泌阳县人社局认定为工伤并构成八级伤残,泌阳县劳动争议仲裁委员会作出(2012 损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持”。工伤保险系基于用人单位与员工的劳动关系产生的特殊侵权赔偿制度,是劳动保险法上的赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-515111.html -
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