之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 3、组成仲裁庭 劳动合同鉴证；劳动合同备案、集体合同审查； 7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-320859.html -了解详情
合同，否则应该按照法律规定给予相应的赔偿和补偿。再说了，自己明明是与外企服务公司签订的劳动合同，怎么该外资企业向自己发出了解除劳动合同的通知呢？于是 中劳动合同的解除也可以分为劳动者辞职与用人单位辞退劳动者两种情形。不同的是，由于被派遣劳动者并不是用工单位的正式员工，双方没有订立劳动合同，也就不存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-194920.html -了解详情
和我爱人都是国有企业员工。因为老公辞职，单位借此在我合同到期后解除我的合同（我是单位的正式职工）。我在单位连续工作了十几年，工龄有十几年，可 是竞业禁止应当补偿，单纯保守在工作中获取的商业秘密等没有补偿。劳动仲裁的时效是自劳动纠纷发生之日起六十天，如果要保护自己的权利，不要错过时效。合同解除的赔偿问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-112249.html -了解详情
的工伤，可否要求工伤和人身损害的双重赔偿？104．工伤职工主动辞职的，用人单位需要支付经济补偿吗？105．用人单位是否可以与工伤职工解除或终止劳动合同？ 鉴定的标准是什么？117．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？118．在上岗前或离职时没有安排职业健康检查的，用人单位要承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-377833.html -了解详情
私人企业，拖欠工资2个月，对于员工有没有什么补偿？11月5日从公司主动辞职，离职，公司承诺支付10月全月工资，加上11月前4天工资，现在已经12月了，工资仍然没有发，请问有没有什么解决办法？...
//www.110.com/ask/question-1314052.html -了解详情
。我们当时也是为了服务青年，后来发现合作不对头，就终止了”。 [b]质疑[/b] 网站到底有没有核实求职信息？ 在现场查收的招聘报名表中，九成应聘者都写着从网上得知 票人。 四、不轻信不许诺到外地上岗。对非法中介或私招滥雇者为外地企业或外地分公司发布的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者一是不去，二是到 ...
//bbs.110.com/thread-55835-1-1.html -了解详情
（因为劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定开除是没有赔偿的）。我自己看了看公司发的《员工手册》，我这样的情况根本不够开除的。我又 要么自己辞职；要么给我个处分，再回去上班。我想问下公司这样做有没有侵犯我的权益？我是不是应该去仲裁？我可以要求公司补偿我国庆 ...
//bbs.110.com/thread-48076-1-1.html -了解详情
书。而且每天上班都是12小时。12小时的计时工资没涨工资前65现在70.2 有没有低于汕头最低工资标准？记件工资也是按照机器的运作时间大概设定计时工价。 补助没涨工资2500 涨后2700 工厂两班倒有夜班补助！我能不能不按劳动法辞职程序直接要求他们结算工资。并补偿我们的加班费用。并且该工厂还规定做不 ...
//www.110.com/ask/question-1699863.html -了解详情
转换企业员工身份经济补偿金；该补偿金于本合同第8条第1’5款所指经济补偿金合并支付给乙方”。 他们只支付到2003，现在辞职。从03年至今再也没有给予补偿。请问他们是否应该支付03年至今的补偿金？...
//www.110.com/ask/question-1116574.html -了解详情
其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿” 等规定，竞业禁止条款有效的前提条件是 禁止限制的，在竞业禁止期间应当按照约定向员工支付补偿费；没有约定的，年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬的1/2等等。所以，未 ...
//www.110.com/panli/panli_76474.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务