条 公民在我市有合法稳定住所,可以申请共同居住的下列人员户口迁入我市:(一)达到法定退休年龄的父母;(二)配偶;(三)原籍在我市的现役军人的配偶;(四) 达5千元以上,有居住条件的,可以申请本人和配偶、未婚子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下,有居住条件的企业员工,依法签订《劳动合同》的,经企业推荐, ...
//www.110.com/fagui/law_391630.html -
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条 公民在我市有合法稳定住所,可以申请共同居住的下列人员户口迁入我市:(一)达到法定退休年龄的父母;(二)配偶;(三)原籍在我市的现役军人的配偶;(四) 达5千元以上,有居住条件的,可以申请本人和配偶、未婚子女户口迁入我市。年龄在50周岁以下,有居住条件的企业员工,依法签订《劳动合同》的,经企业推荐, ...
//www.110.com/fagui/law_391540.html -
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密集型产业。从涉案劳动者的来源来看,外来打工人员作为劳动者一方当事人的居多,本地员工相对较少。涉及农村劳动者尤其是外地农村劳动者的争议案件在案件总量中的比例 司法解释三》的出台,这一规定颠覆了原先对于此类雇佣关系属于劳务关系的认定,其中所涉及企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-205862.html -
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提出,且根据国务院和原劳动部的相关规定,职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的,方可办理内退。从上述政策规定可以看出,是否,办理内退属企业 也没有申请过辞职,也不是单位的富余人员,这几年中,单位一直在外招聘员工,为什么要解除我们的合同。请求二审法院撤销原审判决,依法改判:一、撤销解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_187222.html -
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提出,且根据国务院和原劳动部的相关规定,职工距离退休年龄不到五年、经本人申请、企业领导批准的,方可办理内退。从上述政策规定可以看出,是否办理内退属企业 ,也没有申请过辞职,也不是单位的富余人员,这几年中,单位一直在外招聘员工,为什么要解除我们的合同。请求二审法院撤销原审判决,依法改判:请求法院判决:一 ...
//www.110.com/panli/panli_187217.html -
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仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类,以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书,以崔赐崧(已超过 争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条“知道或应当知道其权利被侵害之日 ...
//www.110.com/panli/panli_42987.html -
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仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类,以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书,以崔赐崧(已超过 争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条“知道或应当知道其权利被侵害之日 ...
//www.110.com/panli/panli_42986.html -
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仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类,以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书,以崔赐崧(已超过 争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条“知道或应当知道其权利被侵害之日 ...
//www.110.com/panli/panli_42985.html -
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仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类,以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书,以崔赐崧(已超过 争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条“知道或应当知道其权利被侵害之日 ...
//www.110.com/panli/panli_42984.html -
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仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类,以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书,以崔赐崧(已超过 争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条“知道或应当知道其权利被侵害之日 ...
//www.110.com/panli/panli_42983.html -
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