和为生产、为人民生活服务的质量为目的，实行责、权、利紧密结合的经营管理制度。商业部门各级领导干部和广大职工，要全面理解实行经营责任制的目的、意义、原则 属于违反国家规定：（一）企业发生经营性亏损，发放了奖金的；（二）发放的奖金总额（不含国家规定的发明奖、技术改进奖、合理化建议奖，工会掌握的工资额１％ ...
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设备、工艺有重大变化或工作场地、地质条件有显著改变以及采用发明创造、技术革新、合理化建议等而对劳动定额水平产生重大影响的时候，可适时进行修改。没有先进合理 表演赛，帮助工人达到和超过劳动定额。要实行专业管理与群众管理相结合，配备好专职定额员，并保持相对稳定。企业要把工人完成劳动定额的情况，做为考核生产 ...
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将工会合并于其他工作部门。第三章外商投资企业工会的权利第十三条外商投资企业工会应与企业建立集体协商谈判制度，依法就劳动报酬、福利待遇、劳动保护、 技术素质。第二十三条外商投资企业工会应当支持企业的科学管理，协助企业发动、组织职工开展合理化建议、技术革新和技术协作等活动，促进企业发展。第二十四条外商投资 ...
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指挥和强令施工人员冒险作业；施工作业人员有权提出施工安全的合理化建议。第五章安全监督机构的安全管理责任第二十五条建筑工程安全监督机构受建设行政主管部门的 ，进入施工现场应当遵守现场的安全管理制度，服从施工总承包单位的安全管理，未实施总承包施工的，应当服从建设单位统一的安全管理与协调。第七章安全事故报告 ...
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机构人事分配制度改革的相关工作。审计局：负责对各乡(镇)新型农牧区合作医疗资金的管理和使用情况进行定期或不定期的审计，及时反馈信息，提出合理化建议。 打架斗殴、违法造成的伤害、交通事故及医疗事故等造成的医疗费用；(九)由企业生产性伤害造成的医疗费用；(十)以上未载明的按照《哈密市新型农牧区合作医疗实施 ...
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法人资格。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条私营企业工会代表职工与企业建立集体协商制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生 。第二十四条私营企业工会应当组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、安全生产和技术革新活动，组织职工参加培训，学习科学文化知识、先进技术和管理经验，提高职工职业 ...
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员工科学素质、比创新思路、比合理化建议、比技术专利、比科技成果转化等创新实践活动。11．创新工作方式。坚持与时俱进，结合企业发展需要，更新和完善“讲、 中开展“讲、比”活动的方式，增强“讲、比”活动的效果。12．健全工作制度。推动“讲、比”活动制度化、规范化。加强与政府部门联系，争取政策支持。加强企业 ...
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财产管理部门的单位，上述事项可由计划财务部门统一办理。第二十七条建立技术管理制度使用部门要对本部门的固定资产进行定期检查、检验、检修，做好日常维护保养工作， 五十六条对提出或制定固定资产管理办法，并在实行后产生较大的经济效益和社会效益的单位和个人，可视具体情况，参照合理化建议奖励办法执行。第八章附则第 ...
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为生产、为人民生活服务的质量为目的，实行责、权、利紧密结合的经营管理制度。商业部门各级领导干部和广大职工，要全面理解实行经营责任制的目的、意义、 。下列情况属于违反国家规定：(一)企业发生经营性亏损，发放了奖金的；(二)发放的奖金总额(不含国家规定的发明奖、技术改进奖、合理化建议奖，工会掌握的工资额1 ...
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将工会合并于其他工作部门。第三章 外商投资企业工会的权利第十三条外商投资企业工会应与企业建立集体协商谈判制度，依法就劳动报酬、福利待遇、劳动保护、 技术素质。第二十三条外商投资企业工会应当支持企业的科学管理，协助企业发动、组织职工开展合理化建议、技术革新和技术协作等活动，促进企业发展。第二十四条外商 ...
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