一个月待通知金5732元。 四、依法裁决被申请人支付申请人2011年度应休未休年休假5天的工资报酬5774/21.75×5×3=3982元。 五、依法裁决被申请人支付申请人 五十条、第八十七条以及《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年薪假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》等劳动法律、法规之规定,特向 ...
//www.110.com/ziliao/article-363154.html -
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26日至31日期间的工资551.70元、经济补偿金3,183.30元、未休年休假工资1,103.50元、公积金缴存差额84元共计7,550.95元。原告2007年月平均 被告可以不支付原告未休年休假工资。再次,根据《企业职工带薪年休假实施办法》之规定,原告应享受的2008年度年休假为15天。现即便不将 ...
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、财税、人才、法律、信息服务、出入境管理等方面,为实施“走出去”战略创造条件。完善境外投资企业的法人治理结构和内部约束机制,规范对外投资的监管。 第 服务价格,刺激居民信息消费。提高计算机普及率,2005年达到4%以上。推行职工带薪休假制度,合理调整居民工作和闲暇时间,扩大服务供给,鼓励居民服务性消费 ...
//www.110.com/fagui/law_6503.html -
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陈因其所在单位未足额支付工资而向单位提出单方解除劳动合同,同时要求该单位为其结算未休足年休假的劳动报酬,但用人单位认为是小陈主动提出解除劳动合同,故不同意支付小陈未休年假的劳动报酬。 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时, ...
//www.110.com/ziliao/article-386363.html -
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红光、各县(市)区长65 .做好高校毕业生、退伍转业军人、残疾人就业工作。实行职工带薪休假制度。责任领导:吕彩霞、李振责任单位:市人事局、市民政局、市 侯红光、徐延杰、各县(市)区长67 .不断提高社会保障能力。做好城镇企业职工养老保险省级统筹衔接工作,继续做实个人账户。从2008 年起,再连续3 年 ...
//www.110.com/fagui/law_324886.html -
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特点,有条件的推进职工“带薪休假”制度。?(二)加快城镇化进程,拓展服务业发展空间。?城市是服务业发展的重要载体,要把加快发展服务业与实施城镇化战略结合起来,从 服务。改革各类年检制度,根据具体情况对服务企业分别采取取消、合并、延长年限、降低收费标准等办法,把对企业的监督主要放在能否合法经营、照章纳税 ...
//www.110.com/fagui/law_242094.html -
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不想要工资补偿怎么办,主管的理由是,他任职后新规定的离职最后一月不准请假企业职工带薪年休假实施办法第五条第三款规定单位确因工作需要不能安排职工休年休假的 未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 说明要经职工本人同意,但是我不同意怎么办?我不想要工资,想要休我的年假...
//www.110.com/ask/question-2967878.html -
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人才环境。重点可探索设立在住房、子女就学、就业等方面的专项政策。鼓励企业探索实施各种先进柔性分配机制,探索建立以绩效和市场为主导、以人力资本和技术入股 加大要素分配力度,对有突出贡献的员工,通过培训升职、奖金奖励、带薪休假等办法给予奖励,激发创新型人才的积极性和创造性。附件:景宁畲族自治县工业发展“十 ...
//www.110.com/fagui/law_387990.html -
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和劳动关系的和谐稳定创造良好环境。当前可就企业集体协商过程中存在的企业裁员、职工带薪休假等问题提出指导性意见,为企业集体协商和签订集体合同提供参考性依据。 合同工作的协调、指导和服务。1.与有关方面合作,制定实施方案,完善相应的规定和办法,使企业集体协商和签订集体合同工作有章可循。2.建立健全集体合同 ...
//www.110.com/fagui/law_32193.html -
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补偿金26 600元及2008年1月1日至2010年3月25日期间未休年休假工资2832.18元,同意向其支付2008、2009年度工龄补贴150元及2007年7月 向法院提交充分证据,故法院对其未休年休假6天的主张不予采信。依据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,刘某2008、2009年度均应享受 ...
//www.110.com/panli/panli_45296756.html -
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