对安于现状，迁就落后的做法要坚决纠正。三、搞好按劳分配，促进定员定额水平的提高企业要在加强思想政治工作的同时，进一步搞好按劳分配，充分调动职工积极性，促进定员定额 适当，非直接生产人员比例小；劳动生产率高。企业所属各单位的定员确定以后，要制定定员方案，经企业领导批准后贯彻执行。要健全定员管理制度，加强 ...
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大专院校，广西军区，武警广西总队：经自治区党委、自治区人民政府同意，现将《自治区企业改革整顿指导组组建的办法》作为《中共广西壮族自治区委员会广西壮族自治区人民政府关于印发 ，指导组的工作是否有成效，主要应看：（１）地市和企业领导是否已领会自治区企业改革整顿总体方案提出的各项任务和配套文件的精神；（２） ...
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选拔一批懂经营、善管理、廉洁自律、一心扑在工作上的优秀年轻干部担任企业领导职务。(4)加强对国有企业的监管，稳步推行稽察特派员制度。向国有重点企业 省经贸委负责，省财政厅、审计厅配合工作；现场管理整顿由省经贸委负责；加强企业领导班子建设工作由省委组织部会同省经贸委、人事厅具体负责。派驻稽察特派员工作由 ...
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《实施意见》中没有规定的，如在重点企业开会，要求企业领导参加的各种学习班，需企业出资的各种书刊，企业自己订阅之外的报纸、杂志的征订等， 有限公司52．澳利达医药集团53．黑龙江乳业集团总公司54．黑龙江省完达山企业集团乳品有限公司55．东方集团股份有限公司56．黑龙江省第一建筑工程公司57．绥芬河市金 ...
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公费移动电话，采取定岗定人保管使用或集中保管、公共使用的办法进行管理。２、企业领导班子和特殊岗位公费移动电话的话费支出（包括月租费、通话费，下同），实行限额 或现初装费５０％的价格处理给个人。今后不再用公费安装住宅电话。２．企业领导干部住宅电话话费支出，实行限额报销、超支自负、年度平衡的制度。其中： ...
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建立行之有效的销售激励机制，充分调动职工促销的积极性。企业领导要科学决策，搞好经营，提高企业经济效益。粮食购销企业要进一步加强内部管理，特别是要加强资金管理 监督。对于陈化的中央储备粮，未经国家粮食储备局等部门批准，国有粮食购销企业不得擅自销售处理；对于陈化的地方储备粮和周转粮，未经省级政府和有关部门 ...
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，必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许他们操作。 (三)企业单位都必须建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行 种检查可以结合进行。 (二)开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由企业领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强 ...
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企业自身制度存在的缺陷也是导致或产生企业运营法律风险的内在潜因。俗话说没有规矩，不成方圆。组织管理企业，不能光靠企业领导个人的权威和能力，科学的管理其实 必须拥有一定数量精通法律、财务、审计和运营的管理人才。还有一个不容忽视的问题是企业内部法务、财务、审计等专业职能部门的人员存在着一定的局限性和偏私性 ...
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整个就业人口的比重偏低，又由于大批农业劳动力进城谋业，造成劳动力供过于求，企业边际工资水平低下。另一方面，加入世贸组织，参与国际分工越来越多，进出口贸易迅速 消费，取得心理平衡；优秀技能人才纷纷外流，求得自我价值的实现。相当多数的企业领导仍然片面强调"分配向生产一线倾斜，向苦、脏、累体力劳动岗位倾斜" ...
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矿业有限公司“7.10”重大透水事故，给人民群众生命财产造成重大损失，暴露出一些企业非法违规组织生产，内部管理混乱，隐患排查治理不及时、不彻底等突出问题 体系，具有符合现场实际的开拓、开采技术资料，有效指导现场作业。严格落实矿山企业领导带班下井制度，严格执行矿山“逢大暴雨天气停产撤人”和“矿山调度员十 ...
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