任命，任期三年，也可以连任。副所长由所长提名，上级审批。所长按上级规定对本单位有人事、财务、物资调配和科研计划决定权。科研单位党组织的主要任务是 和仪器、物资、资料的，收入按单位与个人事前商定的原则分配。鼓励科技人员停薪留职或允许自愿辞职到落后地区或边远山区搞技术承包，开展山区技术开发，改造乡镇企业， ...
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就业，可在原企业办理停薪留职手续，如原企业生产经营好转时，仍可回原单位就业，也可由劳动部门保存档案，保留职工身份；本人按规定继续缴纳养老保险费的， 的养老保险费用一次性缴纳到社会保险机构，职工到达法定退休年龄后享受养老保险待遇。此款规定主要为解决优势企业购、并劣势企业时无能力接受的部分职工的问题，不应 ...
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信访秩序，根据国务院 《信访条例》、《辽宁省信访条例》以及其它有关法律法规，特制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条地方人大法规（1）条第二条凡在 劝告其遵守信访纪律，上访人无工作单位，由所在地街道居委会或乡村负责，下岗、停薪留职等仍由原单位负责。(二)对劝告教育不听者，由公安机关视其情节依照《 ...
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制度，完善劳务市场，使用工制度进一步适应商品经济和深化经济体制改革的需要，特制定本规定。二、在市属全民所有制企业中全面实行企业增加职工人数与经济效益挂钩浮动的办法 不得少于本人标准工资的７０％。８、未被聘用或组合的职工，允许辞职或停薪留职自谋职业。也可在本系统内调剂交流，在市劳务市场进行跨行业交流。９ ...
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个人联系费。对原已办理停薪留职、厂内退养等手续的职工，需与接收方重新办理有关手续。对于无法安置的破产企业职工，应按国家规定享受失业保险待遇，期满后 单位要保持相对稳定。如属用人单位经济性裁员，须与个人达成协议，按市政府文件规定，一次性发放扶持费。属于劳动部门安置的，应将扶持费交给劳动部门作再就业基金。 ...
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环境。各有关单位要有计划地组织科技人员，或支持和鼓励部分科技人员以调离、停薪留职、辞职等方式，走出科研机构、高等学校、政府机构，到城镇和农村承包、 商品经济和科学技术事业造就一批新型企业家、事业家。国务院各有关部门和各地区可根据本规定，从科技、经济与社会发展的需要出发，结合实际情况，制订实施细则，坚定 ...
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难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要，确需使用本市户籍劳动者为劳务工的，可以通过劳务型公司输入劳务工，或直接招聘协议保留社会保险关系人员、停薪留职人员和企业内部退养人员作为劳务工使用。 劳务型公司向用人单位输出劳务人员，应与用人单位签订劳务协议。协议应明确：劳务期限，劳务收入（包括劳务人员 ...
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尽快提高经济效益，现根据1988年召开的全省户包小流域工作会议的精神，制定本补充规定。一、按照统一规划，在相当时期内没有或不宜开展其他水利建设的山区乡、村 成绩的人员，分别给予下列奖励：1、各级干部职工经批准自愿回乡承包治理小流域，停薪留职或留薪留职待遇不变，工龄不受影响；小流域治理成果收入全部归己。 ...
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适应改革开放对人才的需求，促进本市科技、经济和社会的全面发展，特作如下规定：第一条 竭诚欢迎国内外专业技术人员，特别是高级工程技术人员、专家、学者、重要科技成果持有人和外经外贸人才及各种管理人才，以调动、定居、辞职、停薪留职、兼职、聘用等形式来本市工作。来本市工作的国内外人才既可以创办、联办 ...
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最近，-些单位陆续报来对出国逾期不归人员的处理意见。对此，特作如下规定： 一、对未经批准而逾期不归的出国人员，均应按照国务院“国发(1986)107号 人事部、肘政部.、财政部“(83)侨政会字第007号”等有关文件规定处理。 二、对于作停薪留职或取消公职处理的人员，按照干部管理权限由各单位自行审批。 ...
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