考核取得优秀成绩,按管理中心总数的30%评出先进单位并通报表彰。第五章奖 惩第十六条对于未参照公务员管理的各设区市住房公积金管理中心,年度 考核办法报省建设厅住房公积金监督管理办公室备案。第十七条对连续两年度考核不合格的管理中心负责人,由省级住房公积金监管部门向所在市人民政府提出撤换或者给予行政处分的 ...
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专家学者和社会各界的意见;(九)市人民政府批准的其他评议考核方式。第九条行政执法评议考核实行年度考核制度。市人民政府法制机构应于每年第二季度制定出本 或者不正确履行法定职责的,由有关部门按照《广州市行政执法责任追究办法》及公务员管理等相关法律法规的规定追究责任;违反行政监察有关规定的,依法给予行政处分 ...
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“非典”斗争中建功立业,发挥应有作用。要将公务员(工作人员)在防治“非典”斗争中的表现作为平时考核和年度考核的重要内容。对于在防治“非典”斗争中经得起 ,依据有关规定进行严肃处理。情节严重,造成恶劣影响的,要坚决清除出公务员(工作人员)队伍。 五、组织、人事部门要率先垂范,在防治“非典”斗争中充分发挥 ...
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争先加分。干部个人受到省级以上党委、政府及其部门表彰为劳动模范、先进个人的(不含公务员考核),获省部级表彰每人次加2分、国家级加3分(每个人不重复加分, 为优秀级次,850-900分之间的为达标级次,850分以下的为未达标级次。凡年度考核结果为优秀级次,且得分在前四名的市局,授予先进集体称号,并给获得 ...
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第三章考核发证第十四条煤矿安全监察员申请《煤矿安全监察员证》,除符合国家公务员和《煤矿安全监察员管理暂行办法》规定的条件外,还必须经过资格培训并考试合格。关联 二)违法、违章记录检查;(三)参加安全培训情况检查;(四)按国家有关规定年度考核情况检查。第四章监督管理第十八条《煤矿安全监察员证》是煤矿安全 ...
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和使用。预算外资金的管理、政府采购等情况;(三)于部选拔任用和招聘、公务员录考、评先评模、任期经济责任审计等情况;(四)人大代表议案的办理及 工作责任考核和责任追究制度。把政务公开作为党风廉政建设责任制和于部年度考核的一项重要内容,考核结果作为干部奖惩的重要依据。对在政务公开工作中不称职、弄虚作假和 ...
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,切实落实工作责任,改进工作作风,提高办事效率,特制定本办法。 一、考核办法(一)各部门派驻中心的工作人员,由市行政审批(办证)中心管委会办公室与派出 的窗口年度考核累计总分,作为窗口所在单位参评市直机关年终政绩考核的重要依据。(二)对中心窗口工作人员的考核结果,按年度综合得分高低及国家公务员的有关 ...
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先培训后上岗。任职培训要根据任职情况分层次进行,培训内容重点在提高国家公务员的政治鉴别力和拒腐防变的能力、领导能力和战略思维能力;熟悉社会主义市场经济发展规律, ,分级建立学习培训档案,按时将学习成绩登记在《国家公务员培训证》书上,作为国家公务员的年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据之一。(八) ...
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的主要指标,并于每年年底组织对行政执法情况进行考核。被考核的行政执法单位应当根据本单位实际和考核机关确定的年度考核主要指标制定本单位的行政执法工作目标,并 考核活动加强监督。第十七条根据行政执法评议、考核的综合情况,市、区、县(市)人民政府依照《国家公务员暂行条例》、《长沙市行政执法监督条例》的规定对 ...
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法律、法规以及国务院和自治区人民政府关于全面推进依法行政的决定,制定本制度。一、考核对象凡具有人民防空行政执法职能的处室及其行政执法人员,适用本制度。二、 公平、公正、公开和奖优罚劣的原则,与各处室年度工作目标考核,与公务员、技术干部年度考核相结合,列入政绩考核的重要内容。与追究执法过错责任、国家赔偿 ...
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