被扣完。我其实是在校本科生，今年大二，经中介介绍到了这间企业大暑假工，因公司不找暑假工，所以我们说以长期工的身份进驻该企业，现在他们那那份两千元的 当时中介跟我们承诺无论企业交签什么都签，他能保证我们拿到工资且正常离开。我理智的时候是按正常离职手续办的，且理由是家人身体不适。请问 我应该怎么办？谢谢...
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年2月15日应聘到公司，通过7天的无薪见习期，2月22日正式办理入职手续，合同签的是3年，试用期为6个月，试用期后才给买保险。4月11日公司要我马上调 理由是不接受调动。办完后公司又说工资结算要3个月后才给发。但是3个月后也不知道能拿多少呀，如果他们又找理由克扣工资，到时我怎么办呢？另外每个月扣的风险 ...
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原单位的工作时间是2009年8月到2010年1月9日终止（工作时没有签任何手续包括劳动合同在内，现在手里只有在商场办的工牌，时期是到2010年2月 原单位领导的电话，声称自己不遵守他公司安排及规章制度，要扣除我其余的全部工资。本人也去过公司追讨，结果也是一样。 我现在该怎么办？如何才能把剩余的2040 ...
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提交了辞职报告，当时交了辞职报告的当天，公司就要我办理离职手续。我办手续中却被告知公司有不成文规定，辞职员工不发放当月工资（1号至14号工资）。 我的签字外，其他基本都是打印的。这样的话如果我以拖欠工资为由解除劳动合同，公司如果把合同内页换掉怎么办？我该如何举证，如何保障自己的权益？ 公司合同规定 ...
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日开始请病假，一直请假到5月30日。 6月1日时去交了病假单也办理了离职手续。 但是现在公司4月份奖金和5月份加班工资和工资都没有发我。至今劳动手册也没有归还给我。 新签的一份合同公司竟然没有敲章。可能当时我也没有仔细看。。。想问下，我到底有没有权利仲裁？？我该怎么办？我的病假会不会影响仲裁结果？？...
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号我交的辞职信。交了辞职信后领导同意了可以不上班只需要办理完离职手续。然后我就开始找工作面试，现在到了一家新公司。当我回原公司拿我自己的材料的时候，告诉我要我自己补交 。然后我去年年底发的奖金 让我拿等额发票来。否则压着我的材料不给。。我应该怎么办？？？另外 2月所有的离职材料已经办完 该钱的字都签了...
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知名的食品公司上班，做统计工作，没有签合同，11月份的时候我因为回家看孩子提出暂时离职，领导招人接替我的工作，12月份交接完后离开公司，没有办手续。9月月饼节的时候我们一个月 ，要罚钱但还没定好罚多少，如果我没交接好工作就不会让我离职的，现在又说这些，是不是不想给钱，想咨询一下我现在该怎么办？谢谢 ！...
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我在酒店工作，因太忙了，接到了客人的投诉，公司说我至公司的利益于不顾，处理结果是1处罚500元，2立即办理离职手续，3扣除所以得提成及奖励，但经理跟我说的时候是只处罚500元，我没细看就签字了，今天去办离职的时候他们才说要一并扣除提成2000元，我该怎么办，打官司能赢吗，我签了字是不是对我很不利啊...
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律师好： 我是2011年7月份本科毕业生，和济南一家建筑设计院私企签了就业协议，没签劳动合同，试用期为6个月，现在使用期到了，我要辞职，公司要求我赔偿 。这半年还有6千的奖金没发给我，扣除之后公司要我交8千元才能办理离职手续。请问这些都是合理的么，我该怎么办？试用期间没有进行什么培训，就刚去公司的时 ...
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就转为了兼职，但请假和转兼职都没有给我办手续，后来学校课多就没再去工作自动离职，前几天我找老板要从2011年3月份到7月末的扣我的工资，但老板说我未干满半年不能给我发，我想问您橡这样的情况应该怎么办？...
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