了劳动合同，二原告未签订劳动合同的责任在原告方，骄阳公司没有过错；三、蒋建伟在职期间的工资表，拟证实蒋建伟在公司的实际工资为1,870元/月；四、 安排了主管人员做员工工作。上述证据均随案移送本院，一审对双方提交的采信证据，本院予以确认。二审中，被上诉人永州市黄阳司骄阳冶炼有限责任公司提交四份劳动合同 ...
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委托代理人王建华，该公司员工。被告刘有存，男，1965年9月9日出生，汉族，文化程度不明，住焦作市新城街道办事处苏蔺村。原告孟庆中因与被告中国大地 责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生 ...
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代理人：张辉，该公司员工。原告罗松茂诉被告魏庆伟、漯河宏运汽车运输集团有限公司、中国太平洋财产保险股份有限公司漯河中心支公司机动车交通事故责任纠纷一案，本院 一处十级伤残，其主张精神损害赔偿金26000元，说明其考虑到自己在事故中的过错，本院予以认定；9、车损1460元；10、拖车、施救、定损费540 ...
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终结。原告郑某某诉称：原告系湘潭某某机械制造有限公司的员工，被告受湘潭某某机械制造有限公司的委托负责公司员工每天上下班的接送。2010年11月22日下午，原告在 。第一百零六条第二款：公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。第一百一十九条：侵害公民身体造成伤害 ...
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有限责任公司工资表及证明各被告质证后对证据形式与内容未提出实质异议，但提出应有员工劳动合同予以佐证。经本院审查，该部分证据主要由津市市宏达彩色包装有限责任公司 的形式反映了原告妻子苏金玉于2003年4月起在津市市宏达彩色包装有限责任公司工作和居住，2008年5月起原告与妻子同住在津市市宏达彩色包装有限 ...
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服务的公司。2002年2月1日，翁氏物流公司聘用被告潘某为公司员工，安排其在贺州业务部担任主管工作，并与其签订了劳动合同，合同期限为2002年2月 对方提起诉讼。在相对方侵害商业秘密的行为发生于权利人与其的合同缔结过程中时，则称之为缔约过失责任。当发生相对方的上述违约行为时，权利人可依据双方所签订合同 ...
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工作人员执行职务形成的代理关系中国家机关对其工作人员的替代责任； 4、劳动法律关系中用人单位对其员工的替代责任； 5、法定代理人或者负责人的代表行为而 的归责原则是无过错责任，即如果肇事车辆参加了机动车第三者责任强制保险，那么一旦发生交通事故导致他人人身伤害或者是财产损失，那么保险公司就应当首先予以 ...
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包括公司的中层签订劳动合同，并负责保管公司员工的档案，其应当知道并完成其与单位的劳动合同签订，其未与单位签订劳动合同责任在于其自身，故其因此要求公司支付 十七条的规定支付经济补偿，显然此情形用人单位不用支付双倍工资。 而该案中，陈某工作时间还不满一年，且其作为人力资源经理，角色较为特殊，其不但应当知晓 ...
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年以便于缴纳社会保险费为由，叫申请人先后与四川人事厅"外资企业中方雇员所"，成都人才有限责任公司签订了5次为期一年的劳动合同。最后一份劳动合同于2008年11月 但至目前为止仍无好转，并且你在工作中连续出现不服从安排和早退，旷工情况，违反了被派遣公司的员工操作手册的c类过错之连续旷工3天以上，无正当 ...
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凭证寄给焦扬，由焦扬负责保管并做账。因工作中与领导有过节，在9月29日上午，焦扬与财会公司员工黄某作交接签署了清单，清单上有思思公司 、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任”，焦扬由于故意损毁广思公司的会计凭证，属于过错侵权行为，理应承担赔偿责任；《劳动合同法》第二十九条“用人单位与劳动者 ...
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