的重大事项，通过人大法定程序转化为当地人民的共同意志。4.加强人大常委会制度建设，支持人大常委会依法行使各项职权，不断优化人大常委会组成人员结构，提高人大 论证和重大事项集体决定相结合的行政决策机制，重大决策通过政府法制机构组织合法性论证。3.制定规范性文件符合法定权限和程序，并依法报送审查和备案，不 ...
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健全法律事务工作管理制度，保障法律事务工作合法有效地进行，结合电力系统具体情况，制定本规定。第二条本规定适用于各电业管理局（联合公司、总公司、电力 法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责。第十条法律事务机构工作人员的奖励与惩罚，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和《全民所有制企业 ...
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。各单位必须按照国家统一会计制度的规定组织会计核算并及时准确地填报会计报表。各单位的行政领导人必须对会计报表和其他会计资料的合法性、真实性负法律责任。各级 以责任会计为主要形式的企业会计管理体系，做到目标明确、责任落实、考核严格、奖惩分明。充分发挥会计的预测、决策、核算、控制、分析和考核功能，严格把关 ...
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、健全法律事务工作管理制度，保障法律事务工作合法有效地进行，结合电力系统具体情况，制定本规定。第二条 本规定适用于各电业管理局(联合公司、总公司、电力 文书以及办理的其他法律事务的合法性负责。第十条 法律事务机构工作人员的奖励与惩罚，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》和《全民所有制 ...
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机制的主要制度之一。自１９９６年国家计委发布《关于实行建设项目法人责任制的暂行规定》以来，我区基本建设积极推行法人责任制，部分项目按规定组建了有限责任公司，经营性 开工报告时，要把组建项目法人作为重要的审查内容，对其可行性、规范性、合法性、资信性进行认真的评估审查，严格把关。对不符合本通知要求，不实行 ...
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工作；组织实施公务员申诉控告制度，承办管辖范围内的公务员申诉控告案件及相关的行政复议、行政应诉工作；承担局机关有关规范性文件的合法性审查；负责政府系统所属 任免提案有关工作，承办市管有关领导人员的行政职务任免事宜。（六）考核奖惩培训处负责全市政府系统公务员、事业单位工作人员考核工作，拟订考核政策，会同 ...
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劳动者可以解除合同，用人单位需支付经济补偿，这和以往的法律相比对规章制度的合法性要求严格了许多。 ◆ 劳动合同法施行后，规章制度的制定、修改履行法定程序。流程为 本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，公司也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度如何公 ...
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规定》第十二条：“企业解除劳动合同应当征求本企业工会的意见”和依《企业职工奖惩条例》第十三条的规定：“对职工给予开除处分，须经厂长(经理)提出，由职工 的证据材料，内容根本是不真实的，并不能作为支持永好公司作出解雇决定合法性的依据。(3)此外，永好公司亦未能举证证实其对李林作出解雇决定前已履行征求工会 ...
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工作，以党的十七大精神和科学发展观为指导，对现行的规范性文件进行合法性清理，为推进依法行政，建设法治政府奠定良好的基础。二、清理范围及 2007年1月22日）民政公安交通147．宝鸡市人民政府关于建立健全农村社会保障制度的通知（宝政发[1998]40号1998年3月23日）148．宝鸡市人民政府关于 ...
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险字［1992］27号复函指出：承包合同中伤残由个人负责的条款不具有合法性。然而，这种早已申明属于违法的无效生死合同仍然屡屡发生，说明一些雇主或企业 下岗失业 您应享受失业保险 失业保险它是国家通过立法强制实施的一项社会保障制度，它具有强制性、互济性、社会性和救助性的特点，有保障生活和促进就业双重功能 ...
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