、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 74、劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？ 解答：按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展 让劳动者失去赖以工作的基本条件，因此可视为未提供劳动条件。 76、单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗？ 解答：《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动 ...
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、是否必须以书面形式提出，法律没有明确规定。 74、劳动者行使辞职自由权时，如何保留证据？ 解答：按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展 让劳动者失去赖以工作的基本条件，因此可视为未提供劳动条件。 76、单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗？ 解答：《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动 ...
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利用暴力、威胁手段施加压力迫使他人在违背市场价值规律和不利于转让人的情况下将公司、企业的股份、债券或者其他资产进行低价转让，使自己或者第三者从中获利， 。据国务院劳动主管部门介绍，涉及劳动报酬的争议一直高居各类劳动争议的榜首。拖欠工资在农民工中显得尤为突出，以欠薪逃匿行为最为恶劣。劳动者报酬关乎劳动者 ...
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利用暴力、威胁手段施加压力迫使他人在违背市场价值规律和不利于转让人的情况下将公司、企业的股份、债券或者其他资产进行低价转让，使自己或者第三者从中获利， 。据国务院劳动主管部门介绍，涉及劳动报酬的争议一直高居各类劳动争议的榜首。拖欠工资在农民工中显得尤为突出，以欠薪逃匿行为最为恶劣。劳动者报酬关乎劳动者 ...
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践踏劳动法，应绳之以刑法的恶行为什么愈演愈烈？法律的天平失衡于哪个法码？除拖欠工资，限制自由，超时劳动外，在很多高危、高害环境下劳动的民工在受伤、 向110求救，公安局让他找劳动部门。他找到劳动部门，劳动部门说是经济纠纷，让他到法院起诉，他到了法院，法院说要先交200元诉讼费。国家法律不少，就是对我们 ...
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本院提交了如下证据：（1）中标通知书一份。证明原告起诉南阳市恒康建筑有限责任公司无法律依据。（2）恒康公司的施工日志两份、证明一份；万正公司的 楼的合伙人，黄元卿给原告出具的欠条及算账清单视为双方已对原告施工的工程量及拖欠工资的结算和认可，故对此鉴定申请，证据不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国 ...
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单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。第二条规定：“拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过60日 向人民法院起诉立案的，原审法院认定本案不属于解释（二）施行后尚未审结的案件并无不当。最高人民法院《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算 ...
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及电缆厂的总经理助理之职……”。刘晓阳受聘后至2003年12月底，担任广大电器公司副总经理并负责管理广大酒店，广大电器数次共支付了刘晓阳这8个月 异议的，当事人必须履行”。在司法实践中，对于劳动者请求用人单位支付拖欠工资的，“劳动争议发生之日”如何起算，应当本着慎重保护劳动者权利的原则予以界定。刘晓阳 ...
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和本院（2003）郑民二初字第15号民事案件中的相关证据材料。根据当事人的起诉、反诉和答辩意见，本院确定本案的争议焦点为：一、本诉部分：1、双方签订 无异议，对证明内容有异议。办理竣工备案的前提条件之一是付清工程款。在英协公司拖欠工程款至今的情况下，涉案工程根本不能备案，因此，建委的备案手续严重违法。 ...
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合同，支付工程款的前提首先是原告证明已经完成的建设工程质量合格。2、无论合同效力如何，前提均要求已建工程质量合格。挂靠将导致合同无效，但无效合同要求付款的 海公司自施工后短短几个月，被告相继收到上海法院要求金銮公司协助执行龙海公司拖欠材料款、工人工资款项裁定书共计13份，足以证明第三人商业信誉不佳，不 ...
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