本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益...
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=8305元的工资，但是在5月15日（我们被压了半个月的工资）发工资，我的工资却变成了3410（底薪直接只有750，说好的带薪休假直接说是看下月表现再酌情 、话补什么的都统统不算了），在我讨要工资和说法被无理的驱赶了 后来我才晓得，这家公司没有注册，我们当时也没签订劳动合同，请问我要怎么维护我的权益， ...
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月5日在一家有限公司上班，没有签订劳动合同，公司没有发工作证和工作服什么的，发工资也是现金，也没有工资条。但是工友能够证明，还有就是我找到几本被公司管理人员遗弃的2.3.4月份的分料本.上面记录有我和那些工友2,3,4月份的具体工作情况，还有就是10份工资还没有关。请问这些证据能够证明我在公司 ...
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我是一名在工厂上班的，进入公司一个月也未成给予签订劳动合同和社保。而且面试的待遇跟实际待遇相差(我们是压一个月工资）后面提出辞职，公司没批准一直推脱 才给予答复，让我请长假。结果月底去结算工资，月底拿了工资单跟实际工资少了一半多，全是罚款扣除，之前都没有罚过，我也没签过罚款单，而且还没有加班费，我应该 ...
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所以一直不签劳动合同，也不给交社保，工资倒是正常在发，从2012年5月公司提出每个月扣10%作为绩效，到目前为止到一直在扣，所有扣押工资没有返还，前 的时候补签起。这种情况合法吗。请问我这种情况，除了扣发的工资索赔，以及要求补交社保以外，公司不和我们签订劳动合同合同，可以索赔吗？索赔金额怎么算？想了解 ...
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当地某公司工作一年半了2011年3月8号入职,2012年10月初申请离职的,公司跟我说每个月扣100元风险金,扣满一年为止(1200元),离职后半年退还.我工作期间公司一直没有签订劳动合同,也更没有什么保险了! 我想尽快拿到补偿和扣押的风险金.现在有一些问题需要了解清楚: 问题 ...
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目前还处在见习期，想辞职公司不给办手续，工作半年公司也没有给签订劳动合同。另外当时属于密云县人才引进，户口和档案放在密云人才，现在想迁回院校，但公司不给 5年（不包括见习期），没少服务1年，交纳3000-5000元的补偿费。但我现在还处在见习期，想把户口和档案迁回原籍，人才要求支付违约金3万，合法吗？...
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各位律师您好，我在公司上了两天班·~~公司未签订劳动合同同时也未办理社保！我2011年1月16日依法像当地劳动部门申请劳动仲裁！ 我是2011年5.21提出 提出辞职原因是：家庭原因，个人有事主动辞职！其实我觉得就是没有办理合同和社保，辞职！ 我有3个问题问一下： 1：我起诉对方是不是有一年的失效期？ ...
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服务员,我在2011.7.6号申请辞职,公司不批,我在7.26号后没有去上班,我不有和公司签订劳动合同,公司也不给我买保险,我去好里上班不交 500元 费,公司还从我们工资中每月扣200元订房费和150元的卫生费(关于订房,公司有请专门的营业老总,我们只是服务员,但公司也要我们每人一个月必需要订回两间 ...
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我妈从1998年7月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我妈签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司 临时合同为2008元月1号到2008年12月31号止.而后一直没有再签过合同,到今天我妈还在原公司上班.我妈要怎样维护自己的权益呢?请热心人士为我们解答，谢谢！ ...
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