有代表权之人则系指与董事地位相当而有代表权、该法188条以外具有法人代表权之职员而言，如清算人、公司之重整人等是。[11] 与此不同的是， 第二，用语仍不规范，欠缺专业性。《民法典草案》继续沿用了《民法通则》使用的“工作人员”这一概念，没有把民法的体系化作为一个重要因素予以考虑，立法技术并未有根本性的 ...
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权力的分配，已实现从股东会中心主义向董事会中心主义的变迁。这种转变，除了现代公司规模的大型化、股权的分散、经营活动的复杂化和专业化等原因外，20世纪初由 负责，而应由公司法人单独负责。[21]我国民法对法人本质亦采法人实在说。民法通则第43条就规定，“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动， ...
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以及其他组织打交道。这在法律上称为公益法人的代表权。理论上对于董事会或董事对于法人代表权的性质（主要有代理说和代表说两种）尽管尚存有争议，但 法人与有关部门、机构的工作；（6）处理公益法人的其他日常事务。 公益法人董事会对于日常经营管理机构具有一定的制约关系。在经济学研究公司治理结构问题上，董事会被 ...
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【出处】《中外法学》2012年第3期 【摘要】在规范法人代表机关或代表人的越权代表行为上，近半个世纪以来，世界各国的立法与学说显现了明确的 以确保职责的实施为限度，没有职责就没有职权。[40]结合我国《公司法》关于有限责任公司、股份有限公司组织机构的划分及权力配置看，职权只是在权力分立、权力制衡的公司 ...
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企业连续工作时间的情况，以便下一步测算职工安置费用。 11.7 律师在尽职调查时应注意搜集和研究改制企业原有的政策文件和规章制度；查阅职工（代表）大会 文件并代理完成工商登记；向产权交易所出具工商部门变更后的公司法人营业执照和工商部门核准的公司章程，协助转让方领取产权交易价款。 第19条 律师协助产权 ...
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采取扩张解除。［14］“实践中当事人均极力确定非常广泛的目的和权利条款，使得法人章程变成了包括各种具体目的，一般目的及达到这些目的的手段的重复杂乱的大杂烩”。 董事。而且，与国外不同的是，我国《公司法》规定经理主持公司的生产经营管理工作，对外代表公司实施各种法律行为。［20］所以经理也应作为表见代表性 ...
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了公司的不受限制的一般权力，其范围之广，涵盖整个商务领域。据美国公司示范法报告人R.W.HAMILTOM的解释，该法这一规定就是为了消除越权规则的任何历史 自身发展机遇，而无越权之虞；另一方面，法人或者法人成员，可以通过目的事业范围限制业务执行人的权限，保证法人代表在法人意志范围内开展活动，从而实现对 ...
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应依据民主原则处理各项事务，以贯彻已与设立人本人意志分离的团体意思。 我们还须注意到，就公司法人而言，由于知识经济的到来，人力资本价值的提高，公司资本 的代表，在我国，一定意义上也是国家公共利益的代表。监察机构与执行机构的职权分明，它们的工作都应对法人的意思机关负责，监察机构并不干预执行机构的日常工作 ...
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参照上述有关程序的内容，制定工作程序。第五章经理的职责第十六条经理应履行下列职责：(一)维护公司法人财产权，确保公司资产的保值和增值，正确 ；(四)主持召开职工代表团(组)长、专门小组负责人联席会议；(五)组织专门小组和职工代表开展日常活动，进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议、决定 ...
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治理结构。改制企业在依法组建公司法人治理结构的同时，还要注意从以下方面健全和完善：要确保出资人代表及职责到位；依法适当设立外部董事和职工董事； ，高等院校、科研机构为依托，产学研密切结合的技术创新体系，加强对中小企业技术创新工作的引导，有计划地选择符合条件的地区和行业建立为中小企业服务的区域性、行业性 ...
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