人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》已于2011年 放宽，起始时间、间隔时间可以相应缩短。假释后生活确有着落的，除法律和本解释规定不得假释的情形外，可以依法假释。 对身体残疾罪犯和患 ...
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法律若干问题的解释(二)（劳动法解释二）最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判 产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之 ...
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若干问题的解释(二)（劳动法解释二） 最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判 产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之 ...
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会议通过）法释〔2012〕2号中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》已于2011年11月21日由 决定。第二十八条 减刑、假释的裁定，应当在裁定作出之日起七日内送达有关执行机关、人民检察院以及罪犯本人。第二十九条 人民法院发现本院或者下级人民法院 ...
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人民法院审判委员会第1532次会议通过）法释〔2012〕2号 发布时间： 2012-02-23 08:51:50 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》已于2011年11月21日由最高人民法院审判委员会第1532次会议通过，现予公布，自 ...
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法律若干问题的解释(二)（劳动法解释二）最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判 产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之 ...
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，即便深爱法院报的读者也不会花时间去看公告，更何况当事人。因此，登报纸公告送达法律文书，效果近似为零。故而本文就一问题展开分析，尝试 。因为判决书通常当事人需要长期保存，在申请执行时又需要出示原件。通过互联网方式送达，需要注意安全问题，这就需要加强信息系统安全保密技术。法院通过Internet以电子 ...
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由谁举证？1、关于当事人下落不明的证明主体问题。由于一方当事人下落不明，在法院公告送达法律文书和缺席审理的情况下，该方当事人事实上丧失了答辩权、举证权、 条的规定，人民法院也可以依职权调查。但绝不能以原告不能提供被告准确的送达地址，而以被告不明确为由裁定驳回原告起诉。关于法人（经营者）下落不明的认定 ...
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由谁举证？ 1、关于当事人下落不明的证明主体问题。由于一方当事人下落不明，在法院公告送达法律文书和缺席审理的情况下，该方当事人事实上丧失了答辩权、举证权、 条的规定，人民法院也可以依职权调查。但绝不能以原告不能提供被告准确的送达地址，而以被告不明确为由裁定驳回原告起诉。关于法人（经营者）下落不明的认定 ...
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进行监督。高级人民法院、中级人民法院对本辖区内人民法院执行案件进行监督。关联法规：全国人大法律（1）条立法、司法解释（1）条第二条当事人反映下级法院有消极执行或者 附有邮局改退批条的退回邮件信封应当附卷。公告送达法律文书的，公告的原件和附件、刊登公告的报纸版面或张贴公告的照片应当附卷。第九条执行款物的 ...
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