控制原告的驾车行为。根据劳动法和劳动合同法以及劳动和社会保障部关于确立劳动关系的通知规定,被告与原告形成了事实劳动关系。为此,请求法院依法判决: 资料复印件、户籍证明、民事起诉状复印件、机动车行驶证复印件、税务登记证复印件、资兴市劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字〔2011〕第54号仲裁决定书复印件、 ...
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明、被告黄XX的陈述,原告提交的营业执照复印件、身份证复印件、结婚证复印件、资兴市劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字〔2011〕第65号仲裁决定书复印件、合资 之间现仍存在事实劳动关系。综上所述,依照《中华人民共和国劳动法》第二条、劳动和社会保障部劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的 ...
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原告皓峰公司与被告冉瑞文是否存在事实上的用工关系;2、原、被告事实上的用工关系是否构成事实上的劳动关系。关于第一个焦点。尽管原告皓峰公司在劳动争议 垫付全部医疗费用及仲裁庭审记录载明的上诉人自认的案件事实,原审认定被上诉人与上诉人之间已形成事实劳动关系是正确的,本院予以确认。上诉人公司提出铁矿竖井工程 ...
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他人一起登记了个人信息交给上诉人做保险。上诉人虽未与被上诉人签订劳动合同,但已形成事实劳动关系。2、2011年3月17日下午被上诉人在工作中,因上诉人 承包关系,林云江班组不具备用工主体资格,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》关于用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人 ...
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具有关联性,依法不予采纳。本院根据双方当事人的陈述、举证、质证及认证查明以下事实:2009年12月23日,原告承包中国石油天然气股份有限公司长庆油田分公司靖二联 ,同时也无证据证实原、被告之间存在事实劳动关系。据此依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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志雇佣了包括原告在内的十几名雇工进行施工。在原被告之间,原告未与被告签订劳动合同,没有在被告单位领取工资,被告没有给原告缴纳各项社会保险费,未给原告发 的请求缺乏事实基础和法律依据。据此,柞水县人民法院依据《中华人民共和国劳动法》第十六条和社会劳动保障部(2005)第12号《关于确认劳动关系有关事项的 ...
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,上诉人夏恩菊和张先学均要受到被上诉人的实际管理。依据劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项通知》第一条的规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 白民初字第375号民事判决;二、确认夏恩菊和白河县鸿源货运部之间形成事实劳动关系。一二审案件受理费各10元,均由白河县鸿源货运部负担。本判决为终审 ...
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,双方虽未订立书面的劳动合同,但已形成事实劳动关系,参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005] 12号)第一 的证明、龙光长等人的调查笔录、涟源市疾病预防控制中心体检报告单、涟源市劳动争议仲裁委员会庭审笔录、涟源市疾病预防控制中心职业性健康体检表等证据均能证明被上诉人 ...
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日做出西劳仲案字(2012)第003号仲裁裁决书,裁决原、被告存在事实劳动关系。原告不服该裁决,诉至本院,引起本案纠纷。 河南省洛阳市西工区人民法院于2012年 :一、双方确认原告与米某之间存在劳动关系;二、洛阳市一重型机械公司于调解书领取当日一次性赔偿米某8万元;三、关于米某于2011年9月24日在 ...
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被诉人处,职务为生产工,工资为2 5 0 0元每月,被诉人未依法与申诉人签订劳动合同,未依法替申诉人缴纳社会保险费。2012年1 1月2 7日,申诉人在工作时 的基础问题。 一、关于申诉人要求确认与被诉人于2 0 1 2年1 0月8日至2 0 1 3年6月1 3日期间存在事实劳动关系的仲裁请求。根据《 ...
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